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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligungrespektvoller Umgang. Wenn Beschäftigte aus der Reihe tanzen greift der Vorgesetzte ein. Das hab ich so selten erlebt. Er stellt sich auch vor mich als Leiharbeiter!
Man ist nicht nur eine Nummer, man ist jemand. Und auf diesen Jemand wird geschaut und Rücksicht genommen.
Die Möglichkeiten die BCG bietet sind sehr gut. Schade finde ich, dass viele Mitarbeiter gar nicht wissen, was sie an diesem Arbeitgeber haben und typisch Ostwestfälisch immer meckern.
Die Entlohnung
Investitionen in einen neuen Maschinenpark
Investitionen in die SAP-Optimierung
Keine Wertschätzung, Unpersönlichkeit
kein Job-Rad
Die Mitarbeiter werden null werdgeschätzt. Die Führung ist Kopf und planlos.
Der Mantel des Schweigens oder so ähnlich, könnte man die Art und Weise der Kommunikation der Chefetage nennen
das man das menschliche abgelegt hat
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen Speziel von den unteren Vorgesetzten Mehr Kompetenz im Personalwesen
Für mich persönlich keine. So wie es aktuell ist, passt es sehr gut für mich.
mehr Leiharbeiter übernehmen.
Kommunikativer und transparenter sein
Die Führung austauschen. Und die starken des Ei zelnen
Der am besten bewertete Faktor von battenfeld-cincinnati Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Firma kümmert sich immer fair um die Leiharbeiter. oft Übernahmen - hoffetnlich auch mich!
Für ein Ausbildungsgehalt empfand ich mein Gehalt als angemessen
Tariflich nach IG Metall Tarifvertrag, jedoch nach ERA Einstufung teilweise zu gering
Tarifvertragliches Gehalt nach Metall- und Elektroindustrie NRW
Tarifbindung ( Sonderurlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tarifliche Zusatzgelder etc.), einige soziale Leistungen wie Betriebliche Altersversorge, Jubiläumsgelder, regelmäßige Gesundheitsevents, Firmenfitness..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von battenfeld-cincinnati Germany ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kaum Transparenz
Sehr eingeschränkt
Auch wenn das Prinzip gilt "man kann nicht, nicht kommunizieren" ist hier viel Verbesserungspotenzial gegeben. Manchmal ist man auch damit beraten an dem zu arbeiten, was man eigentlich nicht für verbesserungswürdig einschätzt
schweigen ist manchmal auch gut. Leider wird dieses nicht so wirklich befolgt...
Mitarbeiter werden nicht gut informiert. Wenn es überhaupt Infos gibt, erst dann, wenn alles entschlossen und entschieden wurde.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
ich bekomme die gleichen Schulungen wie meine Kollegen
Wenn man horizontal oder vertikal weiterkommen will ist vieles möglich, kann aber durch die Größe des Unternehmens und der Anzahl der Möglichkeiten beschränkt sein. Weiterbildungen werden angeboten.
Teilweise durch den Vorgesetzten oder Personalabteilung eingeschränkt
Weiterbildung wird unterstützt
Kommt sicherlich auch auf die Abteilung an, hier gilt aber Wer sich bilden will, sollte fragen, nur wer fragt dem kann auch geholfen werden...
