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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenEs wird immer versucht auch in schwierigen und stressigen Situationen auf die Belange der Mitarbeiter: innen einzugehen.
Dass die Geschäftsleitung auch unter Stress, sich meisten Zeit für die Mitarbeiter nimmt und wenn es etwas zu lachen gibt, auch gelacht wird.
Alles was man braucht steht zu Verfügung
Das er ab und zu Essen mitgebracht hat.
Alles. Es ist einfach kein Mensch
Manchmal übertriebene Anforderungen an Ordnung
Keine Dankbarkeit und keine Wertschätzung, in all den Jahren gab es noch nie ein "hast du gut gemacht" stattdessen wurde immer kritisiert
Keine eigene Meinung zu haben. Sehr undankbar. Redet über andere Mitarbeiter.
Auch mal gemeinsam was außerhalb der Firma und ohne Chef unternehmen
Onboarding verbessern
In Rente gehen
man sollte lernen, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht, damit diese auch bleiben wollen.
Man sollte zu jedem Mitarbeiter gleich sein und gewisse Personen nicht bevorzugen. Ab und zu mal ein offenes Ohr zu haben ist nicht ganz schlecht. Was ich auf jeden Fall mit auf den Weg mitgeben kann ist, dass man bei bestimmten Situationen lernen sollte sachlich zu bleiben und nicht emotionaler Ebene. Der Arbeitgeber lässt sich viel von einigen Mitarbeitern sagen und macht sich selber kein Bild vom Geschehen. Gute Arbeit sollte auch mal gelobt werden und nicht immer nur Kritik.
Der am besten bewertete Faktor von Baudekoration Kraus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es spricht für die Firma, dass hier auch einige ältere Kollegen:innen im Rentenalter Ihre Erfahrung und Wissen in den Berufsalltag mit einbringen ...
Die älteren Kollegen unterstützen uns und wir Sie
Habe mit älteren Kollegen auch keine Probleme. Sind mega lieb, helfen gerne und vor allem sie lassen sich auch helfen.
manche sind oke
Der Respekt zu anderen Kollegen ist vorhanden. Die Älteren Kollegen haben die Stimmung in dem Laden verschönert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baudekoration Kraus ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder Spricht hinter jedem und von vorne machen die einen auf Beste Freunde.
Die einen stecken so tief drin, dass Sie Farmer wissen wie sie da raus kommen.
Aber hinter dem Chef wird über den Chef schlecht geredet und vor dem Chef wird alles gut geredet.
Mit einzelnen manchmal verbesserungswürdig
Hier gibt es kleine ständig wechselnde Grüppchen, die im Fall der Fälle auch nicht zusammenhalten.
Gruppenbildung
Hier wird statt ein Miteinander das Gegeneinander sehr groß geschrieben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Laufend Weiterbildungsangebote und Produktschulungen
Sehr gut ... Es steht jedem frei wie er sich weiterentwickeln möchte.
So wie ich es mitbekomme und es auch bei mir umgesetzt wird, werden sehr viele Schulungen angeboten, die nicht nur Kostenlos sind, sondern auch eine Menge Geld kosten.
Es werden nur die angeboten, welche von HPM bezahlt werden und kostenlos sind... und am Besten am Wochenende stattfinden, damit man seine Arbeitszeit nicht versäumt.
Immer möglich
