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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungwie eingangs beschrieben: man gibt sich Mühe und versucht für Arbeitnehmer attraktiver zu werden und sich zu entwickeln. Gesundheitsprogramme werden angeboten, intern viele schöne Veranstaltungen und Möglichkeiten zur Kommunikation.
Recht strikte Hierarchien, die sich nur schwer aufweichen lassen. Innovationsgeist könnte ausgeprägter sein.
noch etwas Wertschätzung üben. Gute Leute gut bezahlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauer Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Inflationsausgleich eher gering, Jobrad, vermögenswirksame Leistungen und Benefit Programme machen ein geringes Gehalt ansatzweise wett.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsangebote mittlerweile vorhanden
