Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
ParkplatzWork-Life-Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Umgang miteinander, es werden nur für die Region wichtige große Infrastrukturprojekte bearbeitet
Das er eine tatsächliche Mitarbeitereinführung über einen längeren Zeitraum hat und man sich gut aufgehoben fühlt.
Die Flexibilität in Arbeitszeitmodellen und die Diversität
Der Arbeitsort ist vor der Tür.
Unternehmen befindet sich seit 4 Jahren noch immer im Aufbau. Prozessketten und Workflows sind nicht klar definiert bzw. nicht abgeschlossen. Sie werden oft nach Lust und Laune geändert. Man wirbt mit flachen Hierachien, Geschäftsführer ist jedoch sehr distanziert und besteht darauf gesiezt zu werden.
Eigentlich nichts, außer: siehe Verbesserungsvorschläge
bis jetzt nichts...
Die IT-Ausstattung
Mitarbeiterpolitik. Büroaufstellung. Führungskräfte.
Regelmäßige, anonyme Umfragen unter den Angestellten, sodass die Führungsebene ein Bild von der eigentlich herrschenden Unzufriedenheit bekommt und Strategien entwickeln kann um dieser entgegenzuwirken. Außerdem sollte man die Mitarbeiterbenefits nochmal überdenken. Es wird nicht einmal Wasser zur Verfügung gestellt. Aber hey, seit neuestem gibt es einen kleinen Obstkorb, der manchmal sogar gefüllt ist.
Bessere IT-Ausstattung
Technische Ausstattung verbessern. Kantine wäre super.
Verwaltung entschlacken. Mehr Ingenieure einstellen. Höhere Gehälter an die Leute auszahlen die neu anfangen. Verbessert die IT.
Der am besten bewertete Faktor von Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fruchtbare heterogene Zusammensetzung bzgl. Geschlecht, Alter und Ausbildung
Sehr gut. Hat bisher keiner den anderen hängen lassen
Gute Stimmung unter den Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauprojektgesellschaft Ludwigshafen ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt hier und da Schnittstellen zu den verschiedenen Projekten. Manchmal kommen relevante Informationen nicht zu den richtigen Leuten
Interne Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Kommunikation zwischen Kollege ist sehr gut. Zwischen Führungsebene nicht. Termine werden gesetzt oder verlangt ohne im Kalender nachzuschauen. Informationen werden notdürftig weitergegeben. Probleme werden nicht erkannt oder gekonnt ignoriert bis es eskaliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriereleiter sehr kurz. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Fortbildungen werden allerdings gefördert.
dafür wird was getan
Karriereleiter ist stark begrenzt. Es wird aber sehr viel Wert auf Weiterbildungen gelegt damit alle auf einem guten Wissensstand sind
Karriere Entwicklung eher schleppend. Ausser man ist Ja sager dann kommt man sogar bis zur Führungsebene. Schulungen werden angeboten
