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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenKann leider nichts Positives berichten und es wird auch nicht besser.
Anfängliche Anerkennung
Nach langer Krankheit durfte ich zu meiner Wunschabteilung wechseln. Die Arbeit in diesem Sachbereich hat mir schon immer sehr Spaß gemacht. Vor der Wiedereingliederung gab es ein sehr freundliches und konstruktives Gespräch. Man freute sich sehr, dass ich wieder genesen war und hat meine zukünftigen Arbeitswünsche akzeptiert und schnell umgesetzt, wofür ich sehr dankbar bin.
...nun ja... leider nichts mehr. Auch meine Anfangseuphorie ist auf und davon...
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
schlägt schnell in negatives Betriebsklima und katastrophale Fehlerkultur um
Völlig überteuerte PV-Anlagen, im Vergleich über 30% teurer als Wettbewerb. Sozial inkompetentes Vorgesetzenverhalten. Nicht empfehlenswert!!!
...fehlendes Denkvermögen, Verweigerung jeglicher Verbesserungsvorschläge, nicht mal Ansatzweise Interesse an den Arbeitnehmern. Die Angestellten sind nur austauschbare "Nummern"...
Man könnte so viel reinschreiben aber es wird sich nichts änder,
Daher, dieser AG ist absolut nicht zu empfehlen !
...dass Ratschläge nicht wahrgenommen werden.
...dass Mitarbeiter völlig überbelastet sind.
...dass nur reagiert statt agiert wird.
...dass Probleme nicht erkannt oder hinweggesehen wird.
Personalstruktur überdenken
Es gäbe vieles, was bleibt ist Resignation
Was Vertragsbedingen und deren Einhaltung anbelangt - einfach mal die gesetzlichen Vorgaben einsehen. Seriösität ist etwas anderes als in dieser korrupten Firma praktiziert!
Will der AG nicht hören, da er ja alles so gut weiß.
ich wüsste nicht, wo ich anfangen sollte... Aber es ist auch nicht relevant, da hier kein Wille zur Änderung besteht...
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Landessiedlung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Baustelle, Baustelle, Baustelle.
Theoretisch gäbe es viele interessante Aufgaben... Da aber die Führungsebene ALLES besser weiß, verliert man in kürzester Zeit jegliche Motivation sich einbringen zu wollen...
Interessante und tolle Projekte.
Ich lerne täglich dazu.
immer wieder neue spannende Themen, in die man sich einbringen kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Landessiedlung ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Findet nur hintenrum statt
Findet nicht statt
Was man über das "Flurtelefon" nicht erfährt, erfährt man nicht. NULL KOMMUNIKATION, NULL INFORMATIONSAUSTAUSCH! Führungsebene macht alles hinten rum. NULL TRANSPARENZ!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird nicht gewünscht, man bleibt ohnehin nicht lang
Wird nicht gewünscht.
Noch keine Erfahrungen.
Eigeninitiative wird gefordert und gefördert
Weiterbildung wird gefördert
