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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitszeiten, die Atmosphäre, die Arbeitsbediengungen, den künstlerischen Fler
Theater schafft eine faszinierende und inspirierende Atmosphäre
Obwohl in meinen 3 Monaten Praktikum keine Veranstaltung vor Publikum stattfinden konnte, hat es das Team der Abteilung Marketing und Besucherkommunikation geschafft, mir einen authentischen Einblick in seine Arbeit und in die Abläufe eines Opernhauses zu geben. Hinzu kam der spannende und einmalige Einblick in das Krisenmanagement des Hauses.
Es herrscht ein freundliches Miteinander, man hat trotz Corona einen vielfältigen Einblick bekommen und es gab gutes, konstruktives Feedback.
rundum positive Erfahrung. Das Team der Marketingabteilung ist ein super herzliches und offenes Team. "Nachfragen" ist immer erlaubt. Man lernt viel und bekommt auch konstruktives Feedback. Das Praktikum hat sehr viel Spaß gemacht und ich kann es nur wärmstens weiterempfehlen.
Hierarchisches altmodisches Auslaufmodell, das sich dringend neu erfinden muss, um weiterhin Menschen zu begeistern und zu inspirieren
Niedriges Gehalt, zu viele Bühnendienste, kaum Weiterbildung möglich
Teilweise etwas eintönige Aufgaben
Bei der Höhe der Bezahlung sind Familie und Haus kaum stemmbar.
Auf moderne und engagierte Führungspersonen setzen, Missstände und Machtmissbrauch konsequent und transparent aufarbeiten, in Menschen investieren
Höheres Gehalt, Weiterbildungen anbieten, an den Mitarbeiter investieren
Wie kann es sein, dass ganz Deutschland runtergefahren wird und nur die Oper weiterarbeitet? Voll?
Bisher fehlt die Möglichkeit, dass auch PraktikantInnen im Homeoffice arbeiten können.
Mehr Raum für kreative, konzeptionelle Arbeit; Praktikanten stärker in andere Marketingbereiche (z.B. Mediaplanung, Kampagnen, Preisgestaltung) einbinden
Der am besten bewertete Faktor von Bayerische Staatsoper ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Bayerische Staatsoper hat immer noch eine weltweite Strahkraft und einen großen Namen, von dem sie und Mitarbeitende profitieren können
Die Staatsoper steht als Musiktheater Haus gut da, wie wenige andere Häuser auf der Welt. Teilweise entstehen dadurch aber intern auch Spannungen in Disposition und Arbeitsatmosphäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Staatsoper ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine wertbewerbsfähigen Gehälter intransparente Gehaltsstruktur, kein fairer oder nachvollziehbarer Gehaltsspiegel, wer keinen Druck macht, kriegt auch nicht mehr
Hungerlohn.. und gar keine Sozialleistungen
Für ein Praktikum im Kulturbereich in Ordnung.
bei TVL etc. wird man sicher nicht reich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Abteilungsbedingt
Keinerlei Fortbildungen, keinerlei Peoplemanagement, keinerlei Investitionen in fachliche Expertisen oder Weiterentwicklung
Die Bayerische Staatsoper ist eines der Top 5 Opernhäuser weltweit! Wer in diesem Bereich Fuß fassen will, sollte sich diese Chance auf keinen Fall entgehen lassen.
Wenn man will, kann man sich hier ein super Netzwerk aufbauen. Und die Staatsoper ist eine top Referenz
weiterbildung gibt es eigentlich nicht. Oder wenn nur für ausgewählte obere Personen die schon lange da sind.
