Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
EssenszulageArbeitszeiten und ausgeglichenes Work-Life-Balance. Fairer Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr hat. Viele Mitarbeiter-Events
Stehtiges Wachstum, solider Arbeitgeber, viele verschiedene Betätigungsfelder, fühl sich gut an ein Mitdenker zu sein :)
Mitdenken Gleichberechtigung Projekte
Jederzeit ein faires Miteinander, stabiles Umfeld, abwechslungsreiche Projekte, tolle Kolleginnen und Kollegen
gut für Berufseinsteiger, freundliche Atmosphäre
Interne Kommunikation von der Führungsebene ist kaum vorhanden. Fehlende langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten für viele Mitarbeiter.
Aktuell nichts
Ab und an typische Managerkrankheit "Ein nein zum Projekt gibt es nicht", andererseits bis jetzt immer gutgegangen :)
Erwägen Sie eine Umstrukturierung des Teams, da langjährige Mitarbeiter nicht zwangsläufig erfahrene Mitarbeiter sind. Eine internationalere Ausrichtung könnte dazu beitragen, vielfältigere Fähigkeiten und Perspektiven einzubringen
Mehr interne Kommunikation durch interne Veranstaltungen. Es ist schlecht sich nur auf Flurfunk verlassen zu können.
Habe ich aktuell keine
Zielgerichterte Kommunikation und noch etwas an der Weiterbildung drehen ...
Mitarbeiterförderung, Karrieremöglichkeiten schaffen
Der am besten bewertete Faktor von bayoonet ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ausgeglichen, viele Frauen im Unternehmen.
Finde ich schon, Geschlecht spielt keine Rolle - relativ viele Frauen im Management
Jeder hat die gleichen Möglichkeiten.
Sehr fair. Sehr hoher Frauenanteil
Frauen sind extrem willkommen und werden super gefördert. So werden aktuell alle Business-Units von Frauen geführt. Und auch die allgemeine Frauenquote liegt deutlich über dem IT-Durchschnitt
Da wurden hier nach meiner Erfahrung noch nie Unterschiede gemacht. Aktuell drei BU-Leiterinnen - denke das ist in dieser Branche nicht unbedingt selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bayoonet ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation war durchweg problematisch. Anfragen nach Dienstleistungen wurden ohne die erforderliche Unterstützung gestellt, und auf Fragen wurde nicht reagiert, wenn Hilfe benötigt wurde
Die Kommunikation von oben könnte besser sein. Man bekommt zu wenig mit über die Ziele des Unternehmens.
Im Projekt ist die Kommunikation meist gut, firmenintern oft verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Leider wenig Weiterbildung abgesehen von ein paar wenigen internen Veranstaltungen. Man bleibt auf der Stufe auf der man mal eingestellt wurde, Ausnahmen gibt es hier wenig.
Wenn man mit Software arbeitet, die im Jahr 2000 entwickelt wurde, wird man wahrscheinlich keine neuen Fähigkeiten oder Erfahrungen sammeln
Hängt nach meiner Einschätzung dzt. vom individuellen Engagement ab, aber da soll es demnächst auch was Neues geben wurde angekündigt.
Flache Hierarchie aber jeder wird gefördert. Pläne für noch bessere Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerade angegangen.
keine Fortbildungen, keine oder intransparente Karrieremöglichkeiten
