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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas gewisse Abteilungen unter einer guten Führung stehen.
Versucht auf persönliche Dinge einzugehen.
pünkliche Gehaltszahlung -> ... aber ist das nicht eine Grundvoraussetztung?
Gehalt pünktlich gezahlt
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Für solch ein lang bestehendes Unternehmen noch alte Struckturen existieren und in vielen Fällen nicht neues probiert bzw. angesteuert wird.
Das man meist im unklaren ist, was gewisse Themen angeht.
Es immerwieder betont wird, dass es dem Unternehmen finanziell nicht gut geht, dies macht die Mitarbeiter skeptisch und sorgt für Unmut im Unternehmen.
Keine wirklichen Weiterbildungen für Mitarbeiter angeboten werden.
Es wird hier viel unter den Tisch gekehrt. Es wird hier wie in einem Kindergarten gearbeitet, bei Vorfällen wird schnell ein schuldiger gesucht und versucht einiges zu vertuschen.
Absurde herablassende „Gespräche“ ( eigentlich spricht nur eine Seite und hört nicht zu und möchte sich auch nicht weiterbilden) - als wäre man 15 Jahre alt.
Sexismus ist hier leider auch noch nicht verstanden worden.
Feedbackkultur und wertschätzender Umgang nicht vorhanden, Informationsfluss, Zuverlässigkeit bei Absprachen
Alles. Sie denken aber die BBF wäre der Mittelpunkt der Erde.
Das die Kommunikation im Unternehmen zu allen Abteilungen besser funktioniert.
Es geschaut wird, dass fachkundiges Personal an Land gezogen und nicht mit bestehendem Personal, die Lücken vorrangig gestopft werden.
Die Mitarbeiter, die Verbesserungsvorschläge bringen auch angehört werden und nicht die Meinung dieser nicht zählt.
Personalführung im Unternehmen hat hier noch sehr viel fast zu viel Luft nach oben.
Wo fängt man da an…
Erstmal eine große Mediation für alle, da komplette Abteilungen verstritten sind,
ein Coaching für die Führungsebene,
Komplett veraltete Strukturen,…
Regelmäßige Teambuilding Events, regelmäßige ( monatliche ) Befragungen ob sich etwas verbessert hat und unbedingt Schulungen zum Thema Arbeitsrecht und Personalführung für gewisse Leute in der Personalabteilung.
Das wäre schonmal ein Anfang.
Absolute Katastrophe.
"Cut" machen und in der Firma richtig aufräumen. Wobei ich insgeheim glaube, dass es dafür mittlerweile zu spät ist.
Wenn man etwas sucht um eine gewisse Zeit zu überbrücken ist die BBF genau richtig.
Beauftragte Mitarbeiter des Unternehmens sollten es unterlassen bei Kununu durch Positivbewertungen den Firmenscore zu verbessern.
Ich bin raus - für immer
Der am besten bewertete Faktor von bbf bike ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist völlig okay. Man darf es sich halt nicht verscherzen mit den Älteren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbf bike ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Quasi ist diese Firma von vergleichbaren abgehängt.
Die BBF wird auf dem Markt belächelt und ausgenutzt.
BBF Bike war mal gut. Mittlerweile erkennt man einfach den Stillstand und wo Geld gesparrt wird.
Wenig bis gar nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist verpönt, man könnte sich ja mit den neu erworbenen Fähigkeiten woanders bewerben.
keine Weiterbildung, nur wenn man es selber, von dem geringen Gehalt, bezahlt
Ausbildung ja. Weiterbildung gibts hier nicht!
Keine Chance
Existiert hier nicht.
