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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Schüler-Klientel
1. Mitten in der Stadt, trotz eigenen Parkhaus, keine Parkmöglichkeiten.
2. Die Führung ist furchtbar. Offensichtliche Fehler und Missstände werden absichtlich bei beliebten Kollegen ignoriert. Bei Fehlern aus Unwissenheit wird man vor den Kollegen aus Demonstrationszwecken vorgeführt.
3. Kosten werden auf die Lehrer umgelegt, auch wenn es andere Schulen definitiv anders gestalten.
4. Das Kollegenklima ist hier unerträglich. Geläster, Gezicke, keine Unterstützung, Neulinge werdenallein im Regen stehen gelassen, Willkür und am Ende herablassende Worte und unreflektierte Selbstverherrlichung.
Vom hohen Ross runterkommen und ein Blick in die Wirtschaftswelt, von der sie Lehren, auch aus eigener Erfahrung wagen. Überprüfen der Kollegen auf fachliche Korrektheit.
Der am besten bewertete Faktor von BbS IV Friedrich List ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mädels wurden nicht untergebuttert.
