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BBZ 
Mitte 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score5 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBZ Mitte
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BBZ Mitte
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gleitzeit
Kollegen
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, tolle Arbeitskollegen, betriebliches Gesundheitsmanagement, mein Gehalt
Bewertung lesen
Die Gleitzeit, mein Aufgabengebiet, was wirklich spannend ist und die Offenheit für neue Ideen (natürlich nur, wenn sie Profit abgeben), die Angebote zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, bewegte Pause usw.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Investitionen die schwachsinniger weise getätigt werden.
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Impulsive Geschäftsleitung und das man oft keine Reaktion oder Antwort auf die E-Mails bekommt.
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Die Geschäftsführung, die menschlich wirklich wirklich schwierig ist. Aktuell beschäftigt sie sich mehr mit Instagram als mit dem Führen eines Unternehmens
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung des Umgangs mit den Mitarbeitern. Bessere Bezahlung. Klarere Linien. Sinnvolleres Projektmanagement.
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Austausch der Geschäftsführung und derer die diese weiter in ihrer Position halten.
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Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsführung die Arbeit mehr lenken und abgeben, anstatt in 1000 Themen gleichzeitig zu stecken und alles wird nur zur Hälfte schnell fertig gemacht.
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Andere Geschäftsführung, Abteilungsleitungen etablieren, die Ahnung von ihrem Bereich haben. Anstatt dass sich eine in dem Bereich ungelernte Geschäftsführung mit den Bereichsspezifischen Themen auseinandersetzt, die eigentlich gar keine Zeit dafür hat, lieber jemanden mit Ahnung als Abteilungsleitung einsetzen, der das ganze abpuffert. Sowohl für die Mitarbeiter, wie auch für die Geschäftsführung Aber nein, wir leben ja flache Hierarchien.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BBZ Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegiales Miteinander. Teamkollegen halten zusammen und unterstützen sich. Man versteht sich gut. So macht arbeiten Spaß.
4
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Bin nur wegen meiner Kollegen noch da. Die und die Teilnehmer machen die Arbeit hier zu etwas besonderem was wirklich Spaß macht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ Mitte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Krasse Gegensätze in einer Peron vereint.
Geschäftsführung kann sehr verständnisvoll sein, im nächsten Moment fehlt jegliche Empathie.
Unberechenbar, impulsiv und unreflektiert.
Sie hat oft ihre Gefühle nicht unter Kontrolle. Leider bereits öfters miterlebt, dass sie laut wird und andere anschreit.
Wenn man einen anderen Vorschlag macht, der ihr nicht passt, merkt man schnell wie ihre Stimmung kippt und sie sehr patzig wird. Wer nicht einlenkt, muss mit einer Eskalation rechnen.
Furcht vor freier Meinungsäußerung, was häufig das Handeln beeinflusst.
An ...
1
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Unter aller ... Wirklich. Die Frau hat von Führung absolut keine Ahnung. Solange sie sich nicht in die Themen der Abteilung einmischt läuft es gut. Aber ansonsten... Absolut keine Ahnung von unserem Bereich. Mischt sich ein und macht damit alles nur noch schlimmer. Einfühlungsvermögen? Fehl am Platz. Homeoffice während Corona? Nur unter ganz besonderen Bedingungen, ansonsten herrscht ein Homeoffice Verbot, obwohl kein einziger Teilnehmer im Haus ist.
Ach und: An alle Frauen: Sobald ihr schwanger seid, seid ihr weg vom Fenster.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht. Es gibt nur die GF und alle anderen. Teamleitungen sind nicht gewollt.
1
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Unternehmen der Region haben ihr eigenes Bild
2
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Als beruflicher Bildungsanbieter sitzen wir hier natürlich an der Quelle. Mitarbeiter dürfen kostenlos an Seminaren teilnehmen. Langzeitkurse werden bezuschusst. Externe Seminare werden ebenso übernommen, wenn es für die Arbeit notwendig ist.
4
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Hausinterne Schulungen sind kein Problem, alles andere hängt von der Stimmung der Geschäftsführung ab.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BBZ Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBZ Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden BBZ Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BBZ Mitte als eher modern.
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