Die Gleitzeit, mein Aufgabengebiet, was wirklich spannend ist und die Offenheit für neue Ideen (natürlich nur, wenn sie Profit abgeben), die Angebote zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, bewegte Pause usw.)
Die Geschäftsführung, die menschlich wirklich wirklich schwierig ist. Aktuell beschäftigt sie sich mehr mit Instagram als mit dem Führen eines Unternehmens
Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsführung die Arbeit mehr lenken und abgeben, anstatt in 1000 Themen gleichzeitig zu stecken und alles wird nur zur Hälfte schnell fertig gemacht.
Andere Geschäftsführung, Abteilungsleitungen etablieren, die Ahnung von ihrem Bereich haben. Anstatt dass sich eine in dem Bereich ungelernte Geschäftsführung mit den Bereichsspezifischen Themen auseinandersetzt, die eigentlich gar keine Zeit dafür hat, lieber jemanden mit Ahnung als Abteilungsleitung einsetzen, der das ganze abpuffert. Sowohl für die Mitarbeiter, wie auch für die Geschäftsführung Aber nein, wir leben ja flache Hierarchien.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBZ Mitte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Krasse Gegensätze in einer Peron vereint. Geschäftsführung kann sehr verständnisvoll sein, im nächsten Moment fehlt jegliche Empathie. Unberechenbar, impulsiv und unreflektiert. Sie hat oft ihre Gefühle nicht unter Kontrolle. Leider bereits öfters miterlebt, dass sie laut wird und andere anschreit. Wenn man einen anderen Vorschlag macht, der ihr nicht passt, merkt man schnell wie ihre Stimmung kippt und sie sehr patzig wird. Wer nicht einlenkt, muss mit einer Eskalation rechnen. Furcht vor freier Meinungsäußerung, was häufig das Handeln beeinflusst. An ...
Unter aller ... Wirklich. Die Frau hat von Führung absolut keine Ahnung. Solange sie sich nicht in die Themen der Abteilung einmischt läuft es gut. Aber ansonsten... Absolut keine Ahnung von unserem Bereich. Mischt sich ein und macht damit alles nur noch schlimmer. Einfühlungsvermögen? Fehl am Platz. Homeoffice während Corona? Nur unter ganz besonderen Bedingungen, ansonsten herrscht ein Homeoffice Verbot, obwohl kein einziger Teilnehmer im Haus ist. Ach und: An alle Frauen: Sobald ihr schwanger seid, seid ihr weg vom Fenster.
Als beruflicher Bildungsanbieter sitzen wir hier natürlich an der Quelle. Mitarbeiter dürfen kostenlos an Seminaren teilnehmen. Langzeitkurse werden bezuschusst. Externe Seminare werden ebenso übernommen, wenn es für die Arbeit notwendig ist.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
BBZ Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBZ Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden BBZ Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BBZ Mitte als eher modern.