Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs ist wie eine kleine Familie, einmal angekommen, willst du nicht mehr weg.
Sehr gutes Klima, von den unteren Abteilung bis in die Chefetage.
Respektvolle Behandlung, alle sehr freundlich
Kleinbetrieb mit definierten Zielen
ständig gewollte Expansion
Deutschlandweite Kunden
Aufstiegsmöglichkeiten
lehrreiche Ausbildung
Sehr Interessante Berufsfelder .
Wochenendarbeit eingeschlossen
Fehler gelegentlich zu stark kritisiert
Mitarbeiterzusammenhalt mittelmäßig
Lange Arbeitszeiten .
Mitarbeiter sollten sich besser kennenlernen und man muss für eine besseres Verständnis untereinander sorgen
Neue Ausrüstung (Werkzeug)
Mehr Ausprache mit Arbeitnehmern
Der am besten bewertete Faktor von Beglau Wärmepumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wertschätzung ihrer Erfahrung und Expertise
Wer vom Fach ist wird eingestellt, da wird wenig auf das Alter, sondern mehr auf die Erfahrung geschaut. Es werden aber auch Azubis übernommen.
Normal, man lernt dadurch noch viel mehr.
Hat sich zu damals ins positive geändert .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beglau Wärmepumpen ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War früher nicht so , hat sich aber im laufe der Zeit geändert .
Es wird immer besser .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Direkt zu Beginn der Ausbildung Übernahme zugesagt bekommen.
Ich hätte nach der Ausbildung weiter machen, durch einen Umzug konnte ich das leider nicht wahrnehmen.
Hätte nach der Ausbildung weiter machen können, bevorzugte aber ein anderes Angebot.
Es besteht die Möglichkeit zur Weiterbildung. Hilfreich ist es auch, sich selber zu informieren, damit man beim nächsten "Test" punkten kann. Der Punkt Weiterbildung lässt sich verbessern. Eigenschaften wie Neugier und Interesse sollten vorhanden sein, damit auch Aufstiegsmöglichkeiten möglich sind.
Karrierechancen bestehen auf jeden Fall. Nach der Ausbildung kann man als Mechatroniker für Kältetechnik sich fest einstellen lassen und stetig aufsteigen.
