Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
CoachingAbsolut top! Viele ehemalige Kollegen kommen wieder zurück. Die schlechten Bewertungen vorher kann ich nicht verstehen.
Spontan Urlaub, wird meist genehmigt.
Vielfalt der Produkte und Produktionsprozesse
Schwer positives zu finden
Interessante Aufgaben
Bezahlung, absolut!!! fehlende Wertschätzung, die in die Jahre gekommenen Räumlichkeiten (innen und auch außen). Geht teilweise gar nicht….
Gehalt, Wertschätzung, und private Ausnahmesituation werden nicht beachtet
Keine adäquate Arbeitsplätze, schlechte Führungskräfte
Wie gesagt keine gute Geschäftsführung
Bezahlung und Wertschätzung.
Die Geschäftsführung sollte ein Geschäft „führen“ und auch mal vor Ort sein und nicht permanent (teils seit 4 Jahren) durch Abwesenheit glänzen.
Wertschätzung für gute und langjährige Mitarbeiter ist leider überhaupt nicht vorhanden. Daher kündigen diese Kollegen. Scheint der Geschäfts“führung“aber egal zu sein.
Als erstes. Kommunikation, daher das es kein neues Thema innerhalb der Firma ist, muss das unbedingt geändert werden
Konsequenz und Gleichberechtigung mehr berücksichtigen. Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Unternehmenskultur überdenken. Investieren in Angestellte und den Betrieb
Angestellte werden ohne entsprechende Qualifikation Abteilungsleiter
Der am besten bewertete Faktor von Bela-Pharm ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr viele langjährige Kollegen, es werden auch ältere MA eingestellt.
Werden zu wenig gehört
Eigentlich okay
Also im Normalfall, wie es sich gehört. Schon ok.
Unter Kollegen ist alles in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bela-Pharm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt leider unterdurchschnittlich. Wertschätzung für fähige und gewissenhafte Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Für ein Pharmaunternehmen unterdurchschnittlich, auch wenn es in Norddeutschland angesiedelt ist
Gehalt absolute Katastrophe.
Mitarbeiter werden definitiv NICHT nach Leistung bezahlt.
Sehr schlechte Bezahlung. Keine außergewöhnlichen zusätzlichen Leistungen
Gehälter werden nicht angepasst. Trotz der Inflation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fortbildungen werden so gut wie immer genehmigt und die Kosten vom Arbeitgeber getragen.
Nicht erwünscht bzw zumindest nicht in der Produktion
Ab und zu Fortbildungsmöglichkeiten
Gibt es. Wird teilweise angeboten. Je nach Abteilung.
Fortbildungen/ Semiare/ Schulungen werden angeboten.
