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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Ausstattung und es wird viel getan um an Leads zu kommen. Es wird auch viel ausprobiert.
Die kurzen Entscheidungswege
Kaum Kommunikation. Es wird oft Hin- und Her entschieden. Benefits werden kurzfristig gestrichen.
Leider macht auch die Bürokratie vor dem Unternehmen nicht halt.
Parkplatzgebühren müssen selbst bezahlt werden.
Die Leute "an der Front" auch mal in Entscheidungen einbeziehen und auch mal zuhören. Man kann nicht mit der Gießkanne über alle Regionen gehen mit den selben Mechanismen. Dafür sind die Regionen zu Unterschiedlich.
Personalrat einrichten, mehr Personen mit Ausbilderschein.
Auf Azubis eingehen, sie mit Respekt behandeln und Anliegen ernst nehmen.
Mehr Weiterbildungsangebote anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Bender & Bender Immobilien Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man bis ins hohe Alter arbeiten. Es wird ein guter Umgang gepflegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bender & Bender Immobilien Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei externe Fortbildung.
Gab es meiner Meinung nach nicht wirklich. Ich musste schon sehr lange auf die Entscheidung der Übernahme warten und Karrierechancen / Aufstiegschancen werden nicht aufgezeigt.
Mehr Weiterbildungsangebote wären Klasse. Es gibt regelmäßig interne Schulung für die genutzte Software.
