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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
KinderbetreuungSauberkeit und Ordnung
Die guten Arbeitszeiten und kein Schichtbetrieb in unserer Abteilung
- Nette Kollegen
- Schönes Gebäude mit guter Ausstattung
- Großer, geräumiger Parkplatz
- Marketing-Abteilung macht einen super Job
State of the art Gebäude und interessantes Produkt
Er ist sehr nett und freundlich und wenn man Probleme hat kann man mit ihm darüber Reden egal ob beruflich oder privat er versucht einem zu helfen
Führungsverhalten= vorne so hinten andersrum, Bezahlung
Gehalt und Personalkonzept- hoffe hier ändert sich was, sonst sind bald kaum noch kompetente Mitarbeiter da
- Lohn / Gehalt
- keine Home Office Möglichkeit im (mechanischen) Entwicklungsbereich
- wenig Chancen auf Weiterbildung
- Umgang mit älteren Kollegen
Ich fand unseren Abgang nach der Ausbildung 2021 sehr traurig und erbärmlich. (Im Nachhinein war es für uns wahrscheinlich das Beste was passieren konnte). Von der Geschäftsführung kam nichts, der Betriebsrat gehört dort auch mit zu. Ich weis bis heute noch nicht, warum es seitens der Personalleitung nicht möglich war, eine eindeutige Erklärung mit Begründung abzugeben. Scheinbar ist das bei der Firma Benninghoven aber normal, deshalb würde ich niemanden empfehlen dort zu arbeiten.
Dass pünktlich das Geld auf dem Konto war
gerechte Bezahlung
- Home Office ermöglichen (im "modernsten AM-Werk der Welt")
- Gehälter der heutigen Zeit anpassen
- Mitarbeiter wieder mehr Wertschätzung entgegenbringen
- Mitarbeiter in der Technik öfter auf Anlagen schicken
- Miteinander arbeiten, nicht gegeneinander
Die eigenen Facharbeiter ein bisschen zu schätzen hätte ich gut gefunden. Kommunikation zur Geschäftsführung ist kaum möglich, man kommt sich teilweise völlig fehl am Platz vor. Das ,,System´´, wenn man es denn so nennen kann, ist auch zwei Jahre nach Umzug immer noch eine Katastrophe.
Ich fände es gut wenn die GL die Mitarbeiter etwas menschlicher behandeln würde. Insbesondere wenn es um Zeitverträge/Übernahmen/Kündigungen geht. Für mich einfach verwerflich.
der Karren steckt im Schlamm die Leute haben kein Vetrauen mehr. Ehrlichkeit wäre ein Anfang!
Der am besten bewertete Faktor von Benninghoven ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Das (immer noch) neue Werk ist top. Maschinen sind top, super gepflegt und gewartet... Es wird extrem großer Wert auf Arbeitssicherheit gelegt. Und bei Sicherheit wird auch nicht nach Kosten gefragt.
Da Neubau, Top
Top. Eins der modernsten Werke in Europa. Sicherheit wird auch sehr hoch gehalten.
Auf den ersten Blick ein tolles und modernes neues Werk mit guter Ausstattung in Büros & Werkstatt. Beim Thema Home Office / mobiles Arbeiten hat man beim Neubau und während Corona aber komplett geschlafen, unglaublich eigentlich bei der Fassade...
Gebäude ist wirklich top. Alles neu und immer richtig temperiert. Belüftung, sowie Beleuchtung ist selbst durch Mitarbeiter regulierbar. Nichts auszusetzen. Durch die mittlerweile vielen leeren Büros, wäre auch genug Platz da, Mitarbeiter zu verteilen und Lärmpegel im Großraumbüro zu vermeiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benninghoven ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Erst nach Austritt erkannt wie schlecht man bezahlt wurde..
Gehalt ist besser geworden, man ist auch die IGM-Erhöhungen mitgegangen, obwohl nicht tarifgebunden - aber das Thema Eingruppierungsrahmen usw. dümpelt seit Jahren vor sich hin und geht nicht richtig vorwärts
Schade, dass man nicht null oder negative Sterne vergeben kann! Wenn man als Ingenieur weniger verdient als so mancher Handwerker in anderen Unternehmen läuft gehörig was schief. Aber dieses Thema bitte auf gar keinen Fall ansprechen ;)
Leider ist ein Stern hier das Minimum. Auf das Gehalt gesehen für viele Mitarbeiter nicht mal das drin.
Naja man könnte eigentlich mehr Geld bekommen für das was manche Leute leisten im Gegensatz zu anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Ist Möglich, je nach Position
Könnte besser sein. Durch Corona usw ist vieles gestoppt worden. Aber ich gehe davon aus, dass es besser wird weil der Fachkräftemangel doch zu spüren war/ist.
In der Verwaltung keine Azubis, da diese sowieso nicht übernommen werden können.
Angestellte werden auf Positionen „versetzt“ ohne die Vorkenntnisse dafür zu haben. Da seit Jahren Einstellungsstopp herrscht, wird intern so oft am „Personalkarussel“ gedreht, dass ständig irgendwo ein Loch aufgerissen wird und hier jede Menge Kompetenzen verloren gehen.
Führungspositionen werden bevorzugt intern besetzt. Hier wird auch Jungen Mitarbeitern die Chance gegeben, in erste Führungspositionen aufzusteigen und sich zu beweisen.
Bis jetzt noch nix davon mitbekommen
