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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatteman ist vertrieblich viel draußen unterwegs
Mitarbeiter
Lernkurse vor/für die Abschlussprüfung werden gezahlt; Es durfte im Betrieb gelernt werden, sofern die eigentliche Arbeit nicht darunter leidet
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, mit meinen Kollegen und kann mich voll und ganz in meinen Aufgaben einbringen.
Gespräche unter 4 Augen können schnell stattfinden;
Kritikfähig
Lohnverhandlungen werden weggelächelt trotz Referenzen. Unterdurchschnittliches Gehalt.
Forderungen werden ohne Plan vorgegeben und Arbeitsbereiche wechseln ständig.
Kein OnBoarding und keine Führungskräfte vorhanden.
gegenseitiges auspielen der Kollegen
schlechte Führung und Mgmt. / Drohungen & Abmanungen sind an der Tagesordung
zu viel Alkohol am Abend, schlechte Personalführung
Management, Vorgesetztenverhalten, fehlendes fachliches Wissen im Bereich Softwareentwicklung
Zu seltene Mitarbeitergespräche
Mitarbeiterführung
Hierachie und Struktur muss gegeben sein, um den Ansprüchen gerecht zu werden.
Arbeitnehmer sind Menschen.
das habe ich die Jahre über immer wieder versucht, bin aber gegen Taube Ohren gestoßen
Mehr qualifiziertes Personal einstellen, bei Entscheidungen auf Personen mit technischem Wissen hören
Mehr auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingehen
Mitarbeiterführung
Der am besten bewertete Faktor von BEO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
E-Roller als Firmenfahrzeug mit Privatnutzung, Solarenergie u. Regenwassernutzung, Wärmepumpe, Wildbienenhotels am Carport, Dämmung des Firmengebäudes mit natürlichen Rohstoffen
Es wird sehr viel für die Umwelt getan und sich stark sozial engagiert.
Das Unternehmen nutzt großflächig Solarenergie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEO ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte und die Weiterbildung sinnvoll ist, heißt es nie nein. Aufgrund der flachen Hierarchie ist jedoch ein Aufstieg kaum möglich.
Weiterbildung existiert im Bereich Softwareentwicklung nicht. Man muss sich selbst um Einarbeitung in neue Themen kümmern.
Aufstiegschancen = Null
Mehr Gehalt = wird sofort abgewälzt
Fortbildung = Nur, wenn man sich Verpflichtet nicht zu gehen oder es dann zurückbezahlt
(oder man bekommt eine Fortbildung, die einem nichts bringt, diese wird dann auch nicht zurückgefordert)
