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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyDer Zusammenhalt und das miteinander unter den Kollegen sorgt dafür,dass auch nicht so schöne Arbeiten leichter von der Hand gehen.
Kleinigkeiten an Ostern, Nikolaus oder nach der Hauptsaison zeigen, dass die Arbeit von Chef wertgeschätzt wird.
Vergünstigungen, (Tank)Gutscheine etc. Sind ebenfalls schöne Aufmerksamkeiten.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich und selten eintönig.
Die Arbeitskleidung wird gestellt, man ist sowohl für Sommer als auch Winter ausgestattet.
Haustrunk wird zwei Mal im Jahr im eine Kiste aufgestockt und es gibt auch hier manchmal kleine ...
Die Inhaberfamilie ist absolut bodenständig und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Einige Kollegen können sich alles erlauben und andere müssen Verhältnismäßig viel mehr für gleiche Ziele tun. Die Mehrarbeit im Sommer sollte auch eher im Rahmen bleiben, Extraarbeit sollte nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Lärm und Temperaturbelastung sehr hoch
Die interne Kommunikation könnte besser sein aber ist ok
Die Kommunikation im Betrieb müsste er im verbessert werden und eine Gleichberechtigung für alle Kollegen wäre wünschenswert.
Bessere Küche im Aufenthaltsraumb(eine Herdplatte)
Besserer Hörschutz, weniger Überstunden
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für alle
Mehr Gesundheitliche benefits: Fitnessstudio oder ähnliches, Einführung eines Betriebsrates und einer JAV,
Mehr Unterstützung für Azubis.
Interne Kommunikation verbessern
Mehr auf Arbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum eine Brauerei mit einem besseren Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berg-Brauerei Ulrich Zimmermann ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die lässt häufig zu wünschen übrig und würde viele Probleme im Keim ersticken,wenn sie besser wäre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung bekommen meist die gleichen Kollegen (sie Gleichberechtigung) andere werden kaum weitergebildet und häufig auch eher klein gehalten
