Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
DiensthandyZusammenhalt
Frühstück
Viele Extras
Gesundes Stresslevel / sehr ausgewogen
Entspannte Chefs
Flexibel, fair, familienfreundlich, sehr viele Extras wie z.B. Frühstück.
Die Arbeitsatmposphäre, die Menschlichkeit und die spannenden Aufgaben.
Man fühlt sich geschätzt und willkommen.
Sehr nett und hilfsbereit
Nichts auszusetzen, bin froh den Weg in die Kanzlei gefunden zu haben.
Die Entfernung von zu Hause
Der am besten bewertete Faktor von Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Für die Branche eher unüblich, aber hier sind die Arbeitszeiten tatsächlich wie im Vertrag vereinbart. Überstunden kommen nur sehr selten vor und halten sich in Grenzen! Top Work-Life-Balance!
Die Kanzlei ist auch als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
Kaum Überstunden, spontaner Urlaub möglich, flexible Arbeitszeiten und Home Office, Freitag kurzer Arbeitstag
Geschäftsleitung achtet auf die Ausgewogenheit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergers Partner Steuerberater Wirtschaftsprüfer PartG mbB ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist noch verbesserungsfähig. Jedoch ist es zur Zeit auch etwas schwierig, da viele Kollegen im Home Office wegen Corona sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildung wird unterstützt. Auch nicht beruflich orientierte Fortbildungen werden unterstützt.
Es gibt innerhalb der Kanzlei diverse Online-Lernplattformen, welche jedem Mitarbeiter zur Verfügung stehen. Aber auch individuelle Schulungen werden gefördert.
Sehr gutes Fortbildungsangebot. Weiterbildung werden bezahlt und gefördert.
