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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenDer Geschäftsführer ist kein klassischer Immobilienmakler. Die ganzheitliche Beratung bei ImmoConcept öffnet auch Mitarbeitenden neue Türen. Täglich lernt man durch den vorhandenen Erfahrungsschatz hinzu und hat die Möglichkeit, die eigene Kompetenz fast grenzenlos auszubauen. Sehr fair, sehr offen, sehr transparent.
Ich finde, dass hier im Unternehmen sehr auf Menschlichkeit geachtet wird. Durch flache Hierarchien war die Arbeitsatmosphäre immer angenehm und wenn es Probleme gab, sei es Arbeit oder Privat konnte man immer über alles reden.
Was ich noch hervorheben möchte ist, dass sehr viel Wert auf eigenständiges Arbeiten gelegt wird. Man lernt hier Aufgaben gewissenhaft und richtig zu lösen und Dinge immer zweimal zu hinterfragen. Man entwickelt sich in diesem Unternehmen somit definitiv nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiter.
...
Ich habe während meiner Zeit bei ImmoConcept stets positive Erfahrungen gemacht. Das Unternehmen legte großen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und förderte die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und Vorgesetzten war stets angenehm und produktiv. Auch die Arbeitsaufgaben waren abwechslungsreich und boten stets die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen und zu vertiefen.
Ich kann ImmoConcept nur wärmstens weiterempfehlen und bin dankbar für die wertvollen Erfahrungen, die ich während meiner Zeit dort sammeln durfte.
Das menschliche Interesse an die Mitarbeiter. Man fühlt sich wie in einer Familie vom ersten Tag an
Es wird viel gefordert ohne etwas entgegengebracht zu bekommen. Die Arbeitsstrukturen entstammen noch aus dem Mittelalter. Keine Benefits für Mitarbeiter. Die hohe Mitarbeiterfluktuation der letzten Jahren spricht für sich. Die Mitarbeiter bleiben höchstens 1-2 Jahre im Unternehmen.
ich überlege seit zwei Jahren noch...
Es gibt immer Dinge zu verbessern, da ist jeder Mitarbeiter gefragt.
Der am besten bewertete Faktor von Bernd Lorenz ImmoConcept ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer abwechslungsreich.
Workload könnte sogar etwas größer sein, Aufgaben sind jedoch meist abwechslungsreich und interessant.
Insbesondere Abwechslungsreich
Königsprodukt Immobilie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernd Lorenz ImmoConcept ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht regelmäßig, aber Schulungen, Kurse und Events kommen vor.
Keine Aufstiegschancen.
Keine expliziten benefits oder Schulungen, hat mich jedoch nie gestört.
