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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungImmage , KFZ, Werkzeug , Sommerfest , Weihnachtsfeier,
wenn irgendwas war konnte ich immer mit denen reden
Gehalt kommt pünktlich
Die Lohneinteilung ist ein ausschlaggebender Punkt.
Den Umgang mit Angestellten u. Führungskräften
Das lange mitschleifen schlechter Kollegen , Kohle kann immer mehr sein,
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern sehr stark steigern !
Es klappt nur wenn die Mitarbeiter mitmachen, die Bremser und verhinderer einfach aussortieren
sich um die Monteure kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Frondorf Systemtechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kommt es drauf an welche Abteilung man arbeitet, grundsätzlich muss man alle Tätigkeiten beherrschen.
voll zutreffend
Vielfältig nicht immer das Gleiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Frondorf Systemtechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich alles schön und gut soweit, jedoch ist es meines Erachtens nicht gut das auf den Grundlohn alle Zuschläge draufkommen wie Wheinachtsgeld und Urlaubsgeld, und sobald man krank ist oder Urlaub hat diese wegfallen und man nur den Grundlohn bekommt.
nicht entsprechend der Leistung!
Das kann immer mehr sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn ich gewollt hätte wäre alles möglich gewesen
Hier wird man teilweise gefördert.
0 , sieht mann bei den Kollegen,
