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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung„Klare Strukturen, ein innovatives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln, werden hier geboten.“
Die Chefs setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.
Lockeres einfaches arbeiten, du machst dein Job gut dann wird dir das gezeigt und gesagt.
Wenn du ein schlechtem Tag hast, ist das nicht schlimm, niemand ist perfekt.
„Manchmal werden Entscheidungen etwas zu schnell getroffen, ohne die Auswirkungen auf alle Teams umfassend zu bedenken.
Kleinigkeiten die aber bei interner Ansprachen auch auf offene Ohren stoßen
„Eine stärkere Wertschätzung durch die Führungskräfte würde die Motivation und Bindung der Mitarbeiter weiter fördern.“
Habe ich nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Berns Gebäudetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spannende Projekte die das Arbeiten nie langweilig werden lassen
Spannende Projekte
