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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs war ein entspanntes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
arbeiterschutz und garantie vile möglichkeiten
Flexibilität für familienumstände
sehr ehrlich und hilfsbereit in jeder Situation
Arbeitszeiten richten sich nach meinen Wünschen
chancen für weiter bildung und möglichkeiten aufzusteigen in dem Gewerbe
Diversität und zukunftsmanagement mit möglichkeiten auf fortbildungen
Ich habe keine Mängel bemerkt, vielleicht ein bisschen direkt
Die Schichtarbeit kan sehr anstrengend werdeb
Schwankende Arbeitszeiten, schlechtes Klima, Privates und Geschaeftliches wird nicht getrennt
Das Gehalt erhöhen beziehungsweise das Trinkgeld demjenigen lassen, der es bekommen hat und nicht per Umlage auf alle Mitarbeiter zu verteilen.
Wenn es nicht zur Unternehmenskultur gehört, sollte die Unternehmensleitung die Machenschaften in den Hotels unterbinden. Es droht ein massiver Imageschaden bzw. rechtliche Konsequenzen.
einsteiger Möglichkeiten um in andere Bereiche erfahrungen zu sammeln und mehr soziale Projekte unterstüzen
weiterversuchen und auf die arbeiter höhren und koorperations projekte unterstützen
Ich habe keine Einwände, meinen Arbeitgeber zu verbessern
