Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
DiensthandyEs gab zumindest Mittagessen.
Gute Fortbildungen und Seminare
Siehe oben.
Schlechte Bezahlung, schlechte Arbeitszeiten
Putzpläne sollten eingehalten werden, sind aber nicht Hauptbestandteil einer Ausbildung. Darüber sollte mal nachgedacht werden.
Mehr Personal einstellen. Gehalt anpassen
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken!
Der am besten bewertete Faktor von Best Western Premier Alsterkrug Hotel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ohne Worte... immer sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Premier Alsterkrug Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im letzten Lehrjahr habe ich knapp 450€ Netto verdient, was wirklich ein Witz ist. Zudem wurden mir knapp 60€ für eine Fahrkarte abgezogen, die ich nicht mal genutzt habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich wegen einer schlechten Note in der Berufsschule direkt einen Vertrag unter die Nase gehalten bekommen habe, dass ich nun eine Ausbildung als "Fachkraft im Gastgewerbe" in diesem Hotel fortführen soll, blieb mir nichts anderes übrig. Es wurde mir sonst mit einer Kündigung gedroht - entweder - oder. Dank meiner erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung konnte ich mein Studium beginnen. Andere Auszubildende sind dort nach ihrer Ausbildung geblieben und haben eine Festanstellung bekommen.
wer Lust hat was zu tun kann sich immer melden!
