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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
FirmenwagenOffenheit gegenüber Verbesserungsvorschlägen. Investitionen in Mitarbeiterzufriedenheit. Viele benefits.
Haben immer ein Ohr frei, sind offen für neue Ideen, bieten den Mitarbeitern viele benefits und veranstalten viele Firmenevents.
Pünkliches Gehalt
gute Arbeitszeiten, flexibel bei Notfällen etc.
Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm (man startet freitags mittags in das Wochenende hinein und auch ansonsten sehr flexibel), die Arbeitsatmosphäre ist super und ich fühle mich sehr wohl mit meinen Kollegen/-innen zu arbeiten. Das Arbeiten macht viel Spaß und ist abwechslungsreich.
Ich bin sehr froh, hier angefangen zu haben.
Bei Bewerbungen von neuen Mitarbeiter stärker selektieren.
Klare Aufgabenverteilung mit Kommunikation fehlen häufig. Konfliktscheu. Keine Konsequenzen
Das es für manche Dinge keine Konsequenzen gibt
Gutlaufende Sachen werden leider nicht gelobt
Nichts, z.Z. kann ich mich nicht beklagen.
Sich schnell von Mitarbeitern trennen, die sich nicht ins Team integrieren möchten und rumnörgeln somit das ganze Team belasten und schlechte Laune verbreiten.
Teambildende Maßnahmen
Ich würde mir wünschen, daß jeder Mitarbeiter gleich behandelt wird. Momentan gibt es " Grüppchen", die bevorzugt werden. Bei Fehlverhalten von Kollegen sollten angedrohte Konsequenzen auch durchgesetzt werden. Es macht sich der Eindruck breit, daß man machen kann, was man will, da keine Konsequenzen zu befürchten sind. Ich würde mir wünschen, daß Schulungen zur Personalführung angeboten werden.
mehr an Papier sparen!
innerbetriebliche Kommunikation noch transparenter gestalten, Digitalisierung und Umweltmaßnahmen ausbauen
Der am besten bewertete Faktor von Augenklinik Dardenne ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Emas Zertifizierung. Es wird zunehmend versucht Papier zu reduzieren und auf digital umzustellen.
Versuchen Papier zu sparen
In unserem Betrieb wird sehr darauf geachtet und wie und wo man etwas verbessern an. Es fängt beim Papier an und geht weiter bis hin zu sportlichen Aktivitäten um z.B. Bäume zu pflanzen etc.
Es wird sehr auf Umwelt und Klimaschutz geachtet. Qualitätsmanagement hat einen sehr hohen Stellenwert in der Klinik.
Bei meinem Arbeitsgeber wird das Umwelt und Sozialbewusstsein groß
geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Augenklinik Dardenne ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kommunikation in allen Bereichen und Etagen verbessern
könnte zwischen einzelnen Abteilungen besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Auch private Weiterbildungen die zum Beruf passen werden unterstützt.
Weiterbildung wird angeboten
Mitarbeiter werden durch Schulungen, Fortbildungen gefördert. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit zu weiteren Fortbildungen die auch gerne vom Arbeitgeber unterstützt werden.
Ich hoffe, dass ich in diesem Unternehmen auch weitere Aufstiegsmöglichkeiten habe!
Immer die Möglichkeit zu Weiterbildung und Karriere Aufstieg
