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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
KantineDie Leiterin des Praktikums war stets sehr lieb und unterstützend. Sie stand immer hinter mir, wenn ich Schwierigkeiten hatte, und zeigte viel Verständnis. Ihre freundliche Art und ihre Hilfsbereitschaft haben mir geholfen, mich trotz der schwierigen Situation besser zurechtzufinden. Sie gab mir immer wertvolles Feedback und hat mich bei meiner schulischen Aufgabe unterstützt, was mir sehr geholfen hat. Insgesamt war sie eine sehr positive Ansprechperson und hat dafür gesorgt, dass ich mich in ihrer Betreuung gut aufgehoben fühlte.
Grundsätzlich den familiären Ansatz, das gesamte Konzept und die Werte die nach außen hin vermittelt.
Manche Mitarbeiter, man findet ja überall die ein oder andere nette Person. Die zu pflegenden waren auch super!
Gehälter wurden letztes Jahr endlich angepasst
Immer ein offenes Ohr
Leider war die Arbeitsatmosphäre während meines Praktikums durch das Verhalten eines bestimmten Betreuers stark belastend. Dieser kritisierte mich fortwährend, oft schon bei Kleinigkeiten, und sprach mit mir, als wäre ich grundsätzlich inkompetent. Er gab mir häufig zu viele Aufgaben auf einmal, wodurch ich oft überfordert war und mich unsicher fühlte.
Schon am ersten Tag wollte er, dass ich allein mit zwei demenzkranken Senioren spazieren gehe – eine Aufgabe, die für mich sehr herausfordernd wäre. Zum Glück schritt eine andere Betreuerin ...
die augenscheinliche Orientierung an der Gewinnmaximierung. Aus Firmensicht absolut verständlich, nur mit Idealismus geht es nicht.
Schrecklich ,die Mitarbeiter kündigen und sind unzufrieden , Dienste werden meist alleine gemacht
siehe Verbesserungsvorschläge und genannte Kritikpunkte
Der Kunde steht nicht mehr im Mittelpunkt
Ich , als Geringfügig Beschäftigte kann wirklich nur umfassend positives Feedback geben . Sehr gut organisierter und freundlicher Arbeitgeber . Ich mag es das vieles online und digital läuft. Und man hat das gefühl, das der Arbeitgeber sich um einen bemüht und das man sich gut fühlt .
Statt weiter zu expandieren zunächst einmal für ausreichend (Fach)personal sorgen und nicht mit dünner Personaldecke arbeiten. Auch sollte mehr hinterfragt werden, warum relativ viele MA auf einmal gekündigt haben und inwiefern einzelne Führungskräfte dazu beitragen
Zu den Zusatzleistungen kann ich noch nicht viel sagen, daher so wenig angeklickt. Als Arbeitgeber könnte ich mir keinen besseren als Pflegeteam Wentland vorstellen. Ich wurde sehr gut aufgenommen und würde mich jederzeit wieder dort bewerben.
Standort Alfter, Führungskräfte sind sich nicht einig, sind schlecht informiert, sodass sie unterschiedliche Aussagen treffen. Immer wieder kommt es dazu das ich in der Zentrale um Klarheit bitten muss.
Was toll am Pflegeteam Wentland ist . Das ein herzliches miteinander herrscht unter den Kollegen und Kolleginnen.
Wenn man mal Wünsche oder Probleme hat ist immer ein offenes Ohr da das einem zuhört.
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeteam Wentland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Überhaupt kein problem
Es wird Rücksicht genommen - leider manchmal auf Kosten der Jüngeren
Da werden keine Unterschiede gemacht. Wir machen alle unseren Job und da ist das Alter doch sowas von uninteressant... Jung kann von alt lernen und alt kann auch von jung lernen.
Davon haben wir gar nicht so viele
Verständnis hat dafür jeder...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeteam Wentland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Leicht über Mindestlohn. Es werden keine Unterschiede zwischen Tagespflege, Pflege in einer WG, Intensivpflege oder ambulanter Pflege mit Anfahrt gemacht. Mehrverdienst, egal ob Zusatzqualifikation oder nicht, gibt es nur ab Leitungsrang
Wenn man eine höhere Position anstrebt muss man sich ein halbes Jahr Beweisen, um mehr Gehalt zu bekommen. Sonst auch Gehalt im niedrigen Bereich.
Hat sich etwas verbessert
Ein Witz für das was man leistet ,zumal es fast überall mehr Gehalt gibt . Wobei sich das mittlerweile endlich geändert haben soll,was mich für meine sehr geschätzten Ex Kollegen sehr freut !
Hungerlohn!!!! Billigere Arbeitskräfte findet man nirgendwo.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
ok, online große Vielfalt an Weiterbildungen
viele FB Möglichkeiten, erbetene FB wurden zugesagt aber nicht angemeldet
Möglichkeiten sind vorhanden
Jegliche Fort- und Weiterbildungswünsche werden berücksichtigt und sehr schnell umgesetzt - top!
Alles möglich
