Die besten Arbeitgeber in Dresden der Branche Maschinenbau 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mein Vorgesetzter hatte sich 1x monatlich eine Stunde Zeit genommen, um mir Feedback zu geben und Feedback von mir entgegenzunehmen. Auch abseits davon konnte ich jederzeit auf meinem Chef zugehen, falls es Sprechbedarf gab.
Neue Aufgaben wurden mit immer ausführlich erklärt und auf Fragen wurde gut eingegangen - ich wurde nicht ins kalte Wasser geschmissen ;). Kommunikation unter Kollegen war auch top.

Da ist noch Luft nach oben. Für mich ist das Gehalt jedoch nur einer von vielen Aspekten einer erfüllenden Arbeitsstelle. Mit der zukünftigen Serienproduktion werden die Gehälter auch steigen.

Gleitzeit und die großzügige Möglichkeit Homeoffice zu machen sind wirklich gut. Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen mit vielen Herrausforderungen die Lösungen bedarfen. Dementsprechend gibt's es auch mal Überstunden. Aber die Arbeit ist angesichts der gesellschaftlichen Probleme der Zukunft auch notwendig.

Sehr ausgeglichen. Home Office ist immer möglich, wenn wichtige Termine anstehen, sollte man natürlich eher kein Home Office einplanen. Aber auch kein Problem wenn man man mal eher gehen möchte.

wir produzieren Produkte, die es für eine bessere Welt dringend braucht und unterstützen die Energiewende... egal ob Energieträger - Atomkraft, Solar, Wasserstoff. Da wäre es kindisch jetzt Mülltrennung oder PV-Anlagen auf dem Dach zu erwähnen.
Fairer Handel - wir haben langfristige Beziehungen mit unseren Lieferanten und Dienstleistern und versuchen möglichst regional einzukaufen, was nicht immer gelingt in unserer Nische

Es gibt etliche Frauen auf klassischen Männerpositionen. Alles in allem sind die Damen aber in der Unterzahl.
Was m.M.n. aber vom Arbeitgeber nicht gewollt ist und eher daher kommt, dass viele Berufe noch Männerdomänen (Schlosser, Elektriker, Konstrukteure, Maschinenbauer usw.) und weibliche Bewerber darum eher rar sind.
Der Betrieb nimmt auch jedes Jahr am "Girls Day" teil, aber auch da kommen leider eher wenige oder sogar gar keine Mädels.

Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubsabsprache problemlos, allerdings kein Überstundenkonto. Das Stundenkontingent gleiche ich deswegen innerhalb des Monats aus. Überstunden mache ich keine.

Die Kundenanforderungen sind groß und müssen erfüllt werden. Da muss man sich hineinknien und ausreichend Eigendisziplin bzgl. WLB an den Tag legen. Es ist aber gut möglich.

Sicherlich ist das Abteilungs- und Positionsabhängig. Es finden aber Schulungen statt und es wird viel dafür getan sich persönlich weiterentwickeln zu können, vorausgesetzt die Eigeninitiative ist da

Es gibt eine sehr gute Organisation des Einarbeitungsprozesses von neuen Mitarbeitern nach einem gut strukturierten Plan. Ich war in meiner vorherigen Anstellung mehrere Jahre bei einer sehr namenhaften Konzerntochter und dort war es bei weitem nicht so gut organisiert…
In den Teams und auch übergeordnet mit der gesamten Firma werden großartige Events und Firmenveranstaltungen organisiert. Das Ganze auf einem super professionellen Niveau und schöner Wertschätzung für die Mitarbeiter wie ich finde. Von der Weihnachtsfeier übers Familienfest bis hin zu Teamevents mit paddeln im Spreewald im Sommer.

Die Kommunikation ist geprägt von Freundlichkeit aber fokussiert auf die Tätigkeit. Änderungen, Aktionen, Veranstaltungen etc. werden professionell proaktiv kommuniziert.
Potential gibt es noch in der Erwartungshaltung bei E-Mail Korrespondenzen.

Zentral, Klimaanlage, helle Räume mit maximal 3 anderen Kollegen zusammen. Richtig schöne Pausenräume und einen Innenhof, wo man im Sommer grillen und sich sonnen kann.

Regelmäßige Firmenfeste und Veranstaltungen. Gemeinsames Mittagessen. Tolles Miteinander

Sind wir alle anderen Kollegen in alle. Ebenen eingebunden.

Manche Software arbeitet etwas langsam. Dennoch gute Arbeitsbedingungen im Büro. Höhenverstellbare Tische und klimatisierte Räume; Obst und Kaffee werden zur Verfügung gestellt.

Ich habe bis jetzt niemanden kennengelernt, der solche Möglichkeiten hat, wie diese Firma einem bietet.

Arbeitszeiten sind geregelt. Gleitzeit durchaus möglich.
Überstunden die aufgebaut werden, können jederzeit problemlos abgesetzt werden.

Durch eigene Spezialisierung sehr interessante Aufgaben, jedoch auf Grund des breiten Spektrums innerhalb des Fachbereichs und der Kundenstruktur nicht in jedem Fall zu gewährleisten.

Beim Image nach Außen könnte man etwas mehr in die Offensive gehen um auch neue Kunden und Märkte zu erschließen. Grundsätzlich ist die Wahrnehmung durch ein Vielzahl von langjährigen Bestandskunden sehr positiv.

Sehr viel gelernt und viel gesehen. Bezahlung erfolgt nicht stur nach Alter/ Betriebszugehörigkeit; Engagement wird gesehen und honoriert.

sehr gut, allerding geringerer Frauenanteil, bedingt durch weniger weibliche Studienabgängen in den technischen Richtungen

Durch die flache Hierachie ist ein Aufstieg nur begrenzt möglich, aber Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird gefördert.

Hier achtet (fast) jeder auf den anderen. Wenn man ein Problem hat, findet man schnell Hilfe.

Tolles Hauptgebäude, Dachterrasse (Perfekt im Sommer), Laptop, Handy, höhenverstellbare Tische, Auto, flexible Arbeitszeiten u. v. m.