Die besten Arbeitgeber in München der Branche Maschinenbau 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Hier wird Mitarbeiterwohl großgeschrieben!
Das Unternehmen zeigt, wie wichtig ihm das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist. Mit einer ausgezeichneten Kantine, Zuschüssen fürs Essen, kostenlosem Kaffee, verschiedenen Getränken und einem regelmäßig aufgefüllten Obstkorb wird wirklich an alles gedacht. Diese Angebote schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zeigen die Wertschätzung. Es ist schön, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der so viel für seine Mitarbeiter tut.

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Ein freundlicher & respektvoller Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, setzt sich in der Mittagspause zusammen und es gibt sogar einen HR-Stammtisch, bei dem man sich nach der Arbeit austauschen kann .
Aber keiner ist gezwungen, privat etwas mit den Kolleginnen und Kollegen zu unternehmen. Ich kann das mit dem „Social Club“ überhaupt nicht bestätigen.

Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen legt man großen Wert. Auch wird das Wissen gerne weitergegeben.
Man Profitiert aus dem Mix zwischen jüngeren und älteren Kollegen.

HAWE setzt in Kaufbeuren konsequent auf Nachhaltigkeit: Seit 2021 wird der Strombedarf aus 100 % erneuerbaren Quellen gedeckt, und eine umfangreiche Photovoltaikanlage deckt ein Viertel des Strombedarfs vor Ort. Das Werk ist als „grüne Fabrik“ gestaltet, nutzt Tageslicht optimal und nutzt die Südfassaden für Solarenergie. Innovative Abwasseraufbereitung und Wärmerückgewinnung minimieren CO₂-Emissionen. Zusätzlich wird das Gelände nachhaltig bewirtschaftet, mit Schafen zur Grünflächenpflege und Bienen zur Bestäubung. HAWE demonstriert so ein starkes Engagement für Umwelt und Ressourcenschonung.

Super. Wenn viel Arbeit ist, arbeiten alle mehr. Wenn es mal weniger ist, wie aktuell, arbeiten alle weniger. Dank einem sehr großzügigen Flexizeitkonto klappt das hervorragend ohne dass man weniger Verdient oder man Angst um seinen Arbeitsplatz haben muss. Einzelne Tage bekommt man in der Regel eh immer frei, auch spontan.

Pendelt je nach aktueller Phase in Projekten, Wirtschaftslage, usw. Es geht nur, wenn MA und Firma beiderseits eine gewisse Flexibilität zeigen und das ist bei HAWE durchaus gegeben.

In Summe ist es ein rundes Gesamtpaket (Work-Life-Balance, Flexibilität, Gehalt, etc.). Ich habe viele Bekannte, die sich immer über ihren Job (nicht bei ASMPT) beschweren. Man kommt sich schon komisch vor, wenn man dann sagt: bei mir passt eigentlich alles. ASMPT empfinde ich als fairen Arbeitgeber, der offensichtlich was richtig macht. Klar ist nicht jeder Tag gleich, aber unterm Strich würde ich ASMPT als Arbeitgeber empfehlen. Weiter so!

Im Großen und Ganzen sehe ich keine Diskriminierung, wie heute so üblich (vor allen im Bereich wo Frauen unterrepräsentiert sind), bin ich mir sicher dass man als „W“ bei gleicher Qualigikation bevorzugt behandelt wird und bessere Chancen hat.

Kommunikation läuft immer auf einer sehr professionellen ebene ab. Man kann auch ohne Probleme zu jedem Kollegen hingehen, egal ob Topmanagement oder selbe Ebene.

Obwohl das Team nicht so divers ist, was im Anlagenbau typisch ist, kann ich keine Ungleichberechtigung sehen

Sehr schöner Hauptfirmensitz in München und mehreren Niederlassungen weltweit dadurch wird immer versucht direkt vor Ort zu agieren, aber es gibt trotzdem die Möglichkeiten ständig untereinander zu kommunizieren um sich gegenseitige zu unterstützen. Klare Unterteilung der verschiedenen Abteilungen und es gibt ständige Weiterentwicklung um Lösungen für Probleme zu finden.

Gute Arbeitsatmosphäre und nette Kollegen. Wenn du dich einsetzen möchtest, dann wirst du nicht aufgehalten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt. Flexible Arbeitszeiten, wie angeboten, sind zeitgemäß.

Angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Relativ volle Büros. An mehreren Standorten auf neuer Standortsuche zur Vergrößerung.

Wechsel zwischen Homeoffice und Büro m öglich

Möglichkeit des flexiblen Arbeitens mit verschiedenen Modellen

Masterwerk hat mich nicht nur beruflich, sondern auch privat enorm unterstützt. Besonders schätze ich die Hilfe beim Umzug nach Deutschland – von der Visumsbeantragung bis zur Wohnungssuche. Auch meine Frau und meine Tochter konnten problemlos mitkommen, weil sich das Unternehmen um alle erforderlichen Unterlagen gekümmert hat. Diese Art der Unterstützung geht weit über das hinaus, was man von einem Arbeitgeber erwarten würde, und zeigt, dass Masterwerk sich wirklich um seine Mitarbeiter kümmert.

Ich kann mich sportlich betätigen, der Arbeitgeber hat auf Kollegenwunsch letztes Jahr EGYM Pass eingeführt. Sofern erforderlich, mache ich Überstunden, wenn man sich damit arrangiert, ist dies ok. Diese nehme ich aber dann als Freizeit und das hilft mir, meine Reisen immer zu machen. Das finde ich gut.

Als Mitarbeiter der Firma Masterwerk war ich immer angesehen. Es hieß, wenn Du von Masterwerk kommst, musst Du wirklich gut sein. Masterwerk war definitiv ein Unternehmen, das ich jedem empfehlen kann, der in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchte. Viele Kollegen bekommen oft Angebote, da sie von Masterwerk kommen.

Die Arbeitsbedingungen vor Ort sind hervorragend. Schöne Büroräume mit genügend Platz und modernen Arbeitsplätzen. (Höhenverstellbare Schreibtische, neue Laptops, große Bildschirme, usw.)
Ein kleiner Minuspunkt ist das Lieferantenwaren oftmals nicht wirklich kontrolliert werden können und dies zu Problemen führen kann.

Kommunikation ist der Firma sehr wichtig und sie versuchen alles damit es einem gut am Arbeitsplatz geht.

Die Führungskräfte sind inspirierend und unterstützend. Sie geben den Mitarbeitern die Freiheit, Ideen zu teilen und Verantwortung zu übernehmen. Es herrscht ein offener Kommunikationsstil, bei dem Meinungen und Vorschläge geschätzt werden. Das hat mir das Gefühl gegeben, dass ich wirklich einen Beitrag leiste.

Insgesamt gibt es sehr viele Meetings innerhalb des Unternehmens, um sich gegenseitig abzuholen und upzudaten. Grundsätzlich hat auch jeder ein offenes Ohr und nimmt sich gerne die Zeit dafür.

Es wird hier nicht mit Hierarchiestufen gearbeitet. Man kann mit jedem Team-Mitglied stets auf Augenhöhe reden.

Wenn ich bei einem Entsorgungsfachbetrieb mit Schwerpunkt auf Baustellenabfälle arbeite darf ich mich nicht beschweren, dass es auch mal früh, dunkel, nass und kalt ist bevor man ins warme Büro kommt.
Die Bürostandorte sind sehr gut ausgestattet. Kostenloser, guter Kaffee und Tee. Oft gemeinsames Mittagessen, welches von Firma übernommen wird. Modernste Technik und viel Investition in IT. Moderne und gut motorisierte Poolautos / Firmenwaagen. Gut gepflegte und zum Teil neue Baumaschinen für stolze Bauleiter. Gute Ausstattung mit neuer Warn-/Arbeitskleidung.

grundsätzlich gut, allerdings in Stress Phasen kommt oft die Information zu kurz

viel Verantwortung für die eigenen Aufgaben, wird auch eingefordert

Die Kommunikationsmöglichkeiten bei Cevotec sind vielfältig und gut organisiert. Es gibt regelmäßige Teammeetings, 1-zu-1-Gespräche, sowie bereichsübergreifende und projektbezogene Meetings, wie es sein sollte. Hier wird nicht nur Geschäftliches besprochen, sondern es gibt auch Raum für persönliche Anliegen. Man wird gehört, was entscheidend dazu beiträgt, dass man sich wohlfühlt. Das schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die es einem ermöglicht, seine Aufgaben effizient zu erledigen.

Die Technologie, die das Unternehmen entwickelt, ist absolut umweltfreundlich. Darüber hinaus herrscht im Unternehmen ein großes Umweltbewusstsein und Reststoffe werden entsprechend entsorgt.