Die besten Arbeitgeber in Dresden der Branche Sonstige Branchen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

so alt sind wir zwar nicht, aber jeder schätzt und wird geschätzt...
Wir lernen von den Alten und lernen von den Jungen - GEMEINSAM wird hier groß geschrieben.

Even in a remote first environment, you can feel the positive buzz. It seeps through all the way to how people work with each other. I've never worked at a place where there has been so much laughter in meetings. And when we do meet up, it's always a good time. Trips to the office practically feel like a small workaction.

Offen und Transparent. Du kannst bis vom Praktikant zum CEO mit jedem offen und jederzeit reden. Allüren gibt's hier nicht. 1:1 Gespräche finden regelmäßig statt. Der Kaffee-Maschinen-Talk wird hier als wichtiges Element des informellen Austausches verstanden und gelebt. Und in Regelmäßigen Meetings wird transparent für alle Kollegen über den aktuellen Stand des Unternehmen und zur aktuellen Strategie informiert. Dabei scheut sich auch keiner zuzugeben, wenn mal etwas nicht wie geplant funktioniert hat, denn aus den Fehlern können alle lernen.

Alle Kollegen unabhängig von ihrer sozialen, ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen und oder psychischen Fähigkeiten werden respektiert und wertgeschätzt. Egal ob Praktikant Azubi oder Facharbeiter es werden alle auf gleicher Ebene behandelt.

flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice, man ist sehr bemüht den Stress so gering wie möglich zu halten, Fitnesstraining wird angeboten und ein sensationeller Massagesessel

Ein herzliches aufgeschlossenes Team. Gemeinschaft wird hier gelebt. Hand in Hand. Auch wenn die Köpfe rauchen, brummt dich hier keiner an, auch wenn du zum 5ten mal fragst.

Dank der tollen Geschäftsleitung ist eine sehr gute Work - Life - Balance möglich. Man hat die Option gelegentlich von Zuhause zu arbeiten, Termine nach Absprache wahr zu nehmen, und es gilt großes Verständnis für Kinder auch wenn diese mal krank sind.

Es wird dafür gesorgt, das Mitarbeiter immer Getränke und Obst zur Verfügung haben, steht im Pausenraum bereit und ab und an gibt es auch andere Neckereien wie Eis

Man lernt nie aus. Es wird alles immer weiter entwickelt. Es wird immer in die neuste Technik investiert. Super.

Qualität und Quantität der Kommunikation ist abhängig von der jeweiligen Führungskraft, aber man bemüht sich, die Kolleginnen und Kollegen mitzunehmen; eine gewissen "Hochschuld" gibt es (Protokolle von wichtigen Sitzungen wie Senat liegen allen zugänglich im internen Bereich der Website)

Die Hochschule wurde als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. In der Tat werden z.B. die Lehrveranstaltungen so gelegt, dass Kita-/Schul-Zeiten im Einklang damit stehen Zu Weihnachten und zum Dies Academicus werden Kinder- bzw. Familienprogramme veranstaltet. Die Hochschulleitung fragt regelmäßig die Bedürfnisse und Probleme der Professoren und Angestellten ab und findet Lösungen.

Sehr gut mit dem Studium vereinbar. Viel eigener Gestaltungsspielraum bei meinen Aufgaben. Immer bei Bedarf sofort Unterstützung bekommen.

Die Kommunikationskultur wird aktiv gepflegt und durch diverse Formate strukturiert. Jeden Montag findet ein Standup-Meeting statt, in dem über aktuelle Ereignisse, neue Kunden, Ausschreibungen, Mitarbeiterzugänge oder Jubiläen berichtet wird. Zudem gibt es jährlich eine Neujahrsansprache, in der auf das vergangene Jahr zurückgeblickt und neue, langfristige Ziele vorgestellt werden.
Ein weiteres Format ist das zweimonatliche "Dach-Meeting". Hier treffen sich Vertreter aller Teams sowie die Geschäftsleitung, um Anliegen und Probleme zu besprechen. Dieser regelmäßige Austausch schafft eine Plattform für konstruktive Lösungen und fördert die Motivation, Themen offen anzusprechen.
Organisatorische und prozessbezogene Informationen werden in einem internen Wiki gesammelt und stets aktuell gehalten. Die Projektmanager sind die zentralen Ansprechpartner für den Informationsfluss und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um sicherzustellen, dass wichtige Informationen alle relevanten Personen erreichen. Dennoch bleibt die Suche nach dem optimalen Medium für die Kommunikation eine Herausforderung, insbesondere da nicht immer alle Mitarbeiter vor Ort sind.

In den letzten Jahren gab es immer mal Diskussionen wegen der Home Office Regelung. Aber man kann es niemandem gänzlich Recht machen. Generell gibt es - in Abstimmung und bei entsprechenden Leistungen bzw. Gründen - auch die Möglichkeit zu 100% Remote zu arbeiten. Allerdings gilt immer die fixe Kernarbeitszeit von 10 bis 15:30 Uhr, was verschiedene Gründe hat. Aber zeitgemäß ist das nicht mehr unbedingt. Ansonsten ist es sehr flexibel und bei entsprechenden Gründen kann von allen Regelungen auch mal abgewichen werden.

Geräte, wie ein Arbeitslaptop, können Problemlos besorgt werden. Jeder Arbeitsplatz verfügt über mehrere Bildschirme, sowie höhenverstellbare Tische. Auch Arbeiten von zuhause ist für ein paar Tage pro Woche möglich. Im Großraumbüro kann es jedoch auch mal lauter werden. Hier wird zwar gut mit schalldämmenden Deckenplatten kompensiert, langwierige Telefonate der Kollegen können trotzdem stören.

Die work Life Balance ist soweit gut. Urlaubsanträge wurden bei mir bisher nicht abgelehnt. Wenn ein Projekt eine Deadline hat und dies zeitlich eng wird, kann es durchaus vorkommen keinen Urlaub zu genehmigt zu bekommen. Dies würde ich aber als selbstverständlich ansehen. Was meiner Meinung nach die work Life Balance verschlechtert, ist die Weiterbildung die teils in der Freizeit geschehen soll. Dies wird aber als Überstunden ausbezahlt.

Intern gibt es Workshops zu verschiedenen Themen und jeder Mitarbeitender hat ein jährliches Weiterbildungsbudget, das er oder sie nutzen kann.

Die Projekte sind durch den Technologiefokus Reinraum, Labor, egal ob Halbleitertechnik, Biotechnik, Umwelttechnik oder anderes spannend, interessant und abwechslungsreich.

Sehr angenehm Selten Chrunch notwendig

Jammern auf hohen Niveau, zumindest von des bei Standort Dresden bleiben würde. Mit den immensen Fahrkosten wird sich das jeder nochmal durchrechen, ob er einen Monatslohn oder mehr für den angeblich attraktiven EX-Braunkohlestandort Bischofswerda opfern möchte.

Sehr flexibel, aber nur max. 2 Tage mobiles arbeiten pro Woche möglich

Besser als in anderen Firmen. Ich musste hier keine Arbeitsgeräte und mein eigenes Auto mitbringen sondern bekomme einen Firmenwagen und alle notwendigen Arbeitsmittel gestellt.

Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten, wir sind ein gutes Kollektiv und die Vorgesetzten sind auch super nett.

In diesem Beruf lernt man sehr viel, gerade als Quereinsteiger - hätte ich nie gedacht. Das Wissen was man hier erlernt kann man auch gut für die Reinigung zu Hause brauchen.