Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Maschinenbau 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Haustarif entspricht überwiegend dem Metalltarif, viele Benefits, wie Sport, Resilienz-Training, etc.

Weiterbildung auf jeden Fall 5 Sterne. Das ist gewollt und Mitarbeiter sollen entwickelt werden: für sich und für das Unternehmen. Karriere: Flache Hierarchien und eine schlanke Organisation vertragen es nur bedingt, dass jeder Wunsch sofort in Erfüllung geht.

Natürlich dreht sich die Zeit weiter und wer nicht bereit ist zu lernen stößt an Grenzen. Der technische Fortschritt und insbesondere die Digitalisierung lassen sich halt nicht aufhalten. Wer gewillt ist mit sich weiterzuentwickeln bekommt jede erdenkliche Hilfe. Daher bei dem Gemecker einzelner trotzdem volle Punktzahl.

Das Büro ist modern und gut ausgestattet.
Für das Arbeiten von zuhause aus wird jedoch kein gutes Equipment gestellt, sodass man auf einen eigenen Bildschirm angewiesen ist oder auf dem kleinen Laptop-Display arbeiten muss.

insgesamt bietet das Unternehmen ein umfassendes Angebot, das auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter abzielt. Die Arbeitsplätze sind in der Regel gut ausgestattet und bieten moderne technische Infrastruktur, die effizientes Arbeiten unterstützt.
Besonders hervorzuheben ist das umfassende Angebot an Gesundheitsprogrammen und -maßnahmen. Diese reichen von sportlichen Aktivitäten und Fitnessangeboten bis hin zu regelmäßigen Gesundheitschecks und ergonomischen Arbeitsplatzgestaltungen. Diese Initiativen tragen dazu bei, die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern.
In Bezug auf die Flexibilität gibt es ebenfalls positive Aspekte. Viele Abteilungen bieten flexible Arbeitszeiten und teilweise auch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Dies ist besonders hilfreich für Werkstudenten und junge Berufstätige, die Studium und Arbeit miteinander in Einklang bringen müssen.

Absolut. Das schöne war, dass man sich nach den gesteckten Zielen die Aufgaben selber gestalten konnte.

Es ist halt wie überall, es gibt Kollegen mit denen arbeitet man gerne und es gibt Kollegen mit denen man nicht gerne arbeitet. Im großen und ganzen ist der Kollegen Zusammenhalt aber sehr gut.

gezielte, bedarfsgerechte Weiterbildungen finden statt; umfangreiches Ausbildungsangebot; viele Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen besetzt

Gehalt schwankt stark. Nur als AT'ler kann man einen richtigen Gehaltssprung machen. Als AT'ler muss man aber mit deutlich mehr als 35 Stunden pro Woche rechnen.

Man (Arbeitnehmer) muss einfach mal Farbe bekennen und öffentlich darlegen, dass AIXTRON ein sehr guter Arbeitgeber ist. Es gibt finanzielle Benefits, die es woanders schon lange nicht mehr gibt (Details nenne ich hier nicht).
Das Gehalt ist sehr pünktlich und zuverlässig da. Man kann seine Arbeit selbst sehr flexibel ein- und verteilen und somit einen hohen Anteil an Selbstständigkeit und Flexibilität für das Unetrnehmen und sich selbst generieren.
Es gibt einen sehr guten Betriebsrat, der immer mit offenem Ohr, auch für AÜler, da ist und wirklich aktiv ist bzw. wird.
Die Arbeitsaufgaben sind natürlich öfter auch mal "sportlich". Aber wo ist das nicht der Fall? Wenn alles wie von selbst läuft, werden keine MItarbeitenden benötigt. Es gibt viel Arbeit und AIXTRON investiert - das ist besonders positiv.

Flexible Arbeitszeiten von 6-22 Uhr ohne Kernarbeitszeit. Endlich mal ein Arbeitgeber der Verstanden hat, das man als Mitarbeiter manchmal ein wenig Flexibilität braucht. Das macht den Alltag deutlich einfacher, wenn man auch mal einen Arzttermin so legen kann, das man nicht 4 Wochen warten muss weil man auf die Nachmittagstermine angewiesen ist. Sicherlich fallen so auch schnell Überstunden an, da man schneller dazu verleitet wird mehr zu arbeiten, aber die lassen sich auch wieder in Gleittage frei nehmen.

Sehr Gut auch Kollegen mit Einschränkungen werden eingestellt und unterstützt. Es wird immer nach Möglichkeiten um Ressourcen einzusparen zum Beispiel Pozesswärmerückgewinnung

Ich schätze besonders die wertschätzende Unternehmenskultur, die flexiblen Arbeitszeiten und die spannenden Aufgaben.

-Gutes Miteinander zwischen Kollegen und mit den Vorgesetzten
-Probleme werden ernst genommen
-wir haben Spaß an der Arbeit und lachen viel dabei, auch wenn es manchmal schon sehr stressig ist
-von den Vorgesetzten sind Verbesserungsvorschläge, Ideen aber auch Bedenken zu äußern
erwünscht.
-egal wie schlecht die Lage war, die Gehälter wurden immer pünktlich bezahlt, man hat immer
Urlaubs- und Weihnachtsgeld bekommen.
-Jahrzehntelange Betriebszugehörigkeit spricht für sich!

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen dazu bei. Überstunden werden aber bei entsprechender Auftragslage erwartet - sind aber auf max. 16 begrenzt.

Es wird sehr viel verlangt. Aber auch Rücksicht genommen, wenn man mal nicht so kann. Die Auftragslage ist glänzend, da muss man halt mehr reinklotzen. Die Belastung ist da schon hoch. Ist mir aber lieber als in einem Unternehmen zu arbeiten, das wenig Arbeit hat und die Stelle nicht so sihcer ist.

- Professionalität der Prozesse
- Arbeitsathmosphäre innerhalb der Abteilung Innovation
- bei Fehlern bekommt man die Chance diese zu berichtigen und offen darüber zu sprechen

Freundliche Kollegen und je nach Abteilung auch eine ruhige Umgebung

die Urlaubsgestaltung ist immer sehr unkompliziert. Durch das Gleitzeitmodell ist die Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. Es stehen einem jährlich 34 Urlaubstage zur Verfügung.

Kollegen, respektvoller Umgangs, vielseitige und interessante Aufgaben. Wertschätzung, wie bereits zuvor schon erwähnt. Gehalt und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich gut! Weiterhin gibt es noch Firmenfeiern wie eine Weihnachtsfeier, was mittlerweile auch nicht mehr selbstverständlich ist. Großzügige Parkplätze, hier findet jeder Mitarbeiter einen Parkplatz.

Die Unternehmenskommunikation ist noch verbesserungswürdig und sollte auf den zur Verfügung stehenden Kanälen verbessert werden. Es stehen alle notwendigen Informationen für das Tagesgeschäft zur Verfügung, jedoch wünsche ich mir, dass hier in Zukunft die Extrameile gegangen wird um noch effizienter und umfangreicher informiert zu sein.

Durch die unterschiedlichen Kunden und die Projektvielfalt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Eine gewisse Stressresistenz sollte man aber haben, aber sonnst ist man im Sondermaschinenbau eh nicht richtig.
Hinter jedem Projekt stehen halt auch Termine.

Innerhalb der Abteilung herrscht eine gute Kommunikation. Die wichtigsten Punkte werden in kurzen Meetings geklärt, die ich als vollkommen ausreichend empfinde. Im Unternehmen gibt es zudem regelmäßige Betriebsversammlungen in denen über relevante Themen gesprochen wird und auch Mitarbeiterfragen beantwortet werden.

Arbeitsplatz modern, höhenverstellbarer Schreibtisch, mehrere Monitore, leistungsstarke Laptops. Zwischendurch hakt die Technik, die Behebung dauert manchmal etwas lange, jedoch nichts ungewöhnliches m.M.n.

Im Ganzen muss man sagen, dass eine super Arbeitsatmosphäre vorherrscht.
In der Abteilung, aber auch zwischen den Abteilungen.
Natürlich kommt es im Projektgeschäft auch schon mal zu „intensiven Diskussionen“ die aber konstruktive, auf Augenhöhe und für gute Ergebnisse absolut notwendig sind. Allen kann man es nie gerecht machen. Jeder darf seinen Standpunkt vertreten. Aber auch mal überdenken.

Offener Umgang miteinander wird gepflegt - an der Sache orientiert. Verbesserungsfähig ist Kommunikation immer - etwas an dem ständig gearbeitet werden muss und wird

Gut da die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann und es auch die Möglichkeit gibt spontan man etwas eher Feierabend zu machen.
Auf Montagen ist die Work-Life-Balance eher schlecht. Aber man will ja auch zeitnah fertig werden und wieder nach Hause kommen!