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Institut 
für 
Luft- 
und 
Kältetechnik 
gemeinnützige 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,4
kununu Score22 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • CoachingCoaching
    23%23
  • RabatteRabatte
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Anerkennung von Leistungen,
vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, Offenheit für Ideen und Vorschläge
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Einteilung der Arbeitszeit möglich, Arbeitnehmer und deren Arbeit werden geachtet, gute Bezahlung
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Das ILK Dresden macht vielfältige Forschung und ermöglicht spannende Forschungsaufgaben.
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Unbefristete Arbeitsverträge führen zu einem hohen Erfahrungsschatz
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Den guten Zusammenhalt im ganzen Unternehmen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Fokus auf den Blick der Mitarebeiter auf die Wirtschaftlichkeit ihrer Projekten schärfen. Weiter die Zusammenarbeit der einzelnen Spezialisten fördern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Institut für Luft- und Kältetechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


sehr gut, Forschungsaufgaben können selbst erarbeitet und entsprechende Projekte iniziert werden
5
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Die Aufgaben sind spannend und können zum Teil selber gestaltet werden.
5
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Abwechslung ist immer garantiert.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Durch die flache Hierachie ist ein Aufstieg nur begrenzt möglich, aber Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird gefördert.
5
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gut, Weiterbildungen sind möglich, auch hausintern, Karrieremöglichkeiten bedingt durch flache Hirarchie
3
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Weiterbildung kontinuierlich mit jedem Forschungsprojekt und je nach dem persönlichen Vermögen sich Methoden und Inhalte anzueignen. Karriere im Sinne von Aufstieg kaum möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Luft- und Kältetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Institut für Luft- und Kältetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Institut für Luft- und Kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Institut für Luft- und Kältetechnik als eher modern.
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