Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Maschinenbau 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Muss persönlich angestoßen werden

Häufig Lob vom Vorgesetzten für gute Arbeit, gutes Arbeitsklima

Mitarbeiter werden in der Entwicklung unterstützt

Tolle Konditionen (Betriebliche Altersvorsorge, Überstundenregelungen, Sabbatical, Mobiles Arbeiten). Guter Betriebsrat, der sich wirklich sehr für die Anliegen der Beschäftigten einsetzt. Klare unternehmensweite Kommunikation durch den Vorstand. Tolle internationale Zusammenarbeit unter den Kollegen.

- An die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden/ Ausreichend große Parkplätze (jedoch mit langen Laufwegen!)
- Bezahlbare Verpflegung, sowohl an den Brotzeitständen wie auch in der Kantine und dem eigenen Werks-Café.
- Für Werkstudis gilt keine offizielle Anwesenheitsquote -> Entscheidung liegt beim Vorgesetzten. In der eigenen Abteilung war es bspw. möglich nur 1x pro Woche vor Ort anwesend zu sein.
- Flexible Arbeitszeiten

Spannende Produkte und innovatives Mindset. Wir wollen steht's die besten im Markt sein und das optimale Portfolio für unsere Kunden zur Verfügung stellen. Dieses Mindset lebt Krones in jeder Abteilung, im Vertrieb und vor allem auf Messen. Daher sind wir ohne wenn und Aber der Branchenprimus und die erste Wahl für unsere Kunden.

Hier wird Mitarbeiterwohl großgeschrieben!
Das Unternehmen zeigt, wie wichtig ihm das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist. Mit einer ausgezeichneten Kantine, Zuschüssen fürs Essen, kostenlosem Kaffee, verschiedenen Getränken und einem regelmäßig aufgefüllten Obstkorb wird wirklich an alles gedacht. Diese Angebote schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre und zeigen die Wertschätzung. Es ist schön, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der so viel für seine Mitarbeiter tut.

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Ein freundlicher & respektvoller Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig, setzt sich in der Mittagspause zusammen und es gibt sogar einen HR-Stammtisch, bei dem man sich nach der Arbeit austauschen kann .
Aber keiner ist gezwungen, privat etwas mit den Kolleginnen und Kollegen zu unternehmen. Ich kann das mit dem „Social Club“ überhaupt nicht bestätigen.

Auf die Erfahrungen der älteren Kollegen legt man großen Wert. Auch wird das Wissen gerne weitergegeben.
Man Profitiert aus dem Mix zwischen jüngeren und älteren Kollegen.

Mein Gehalt war immer gut, sowohl in der Servicezeit, wie auch im Verkauf. Man hat sich mit gegenüber auf bayrisch gesagt nie „lumpen lassen“ und dieser Punkt war sehr fair. Ebenfalls war das in meinem Prozess des Aufhebungsvertrages auf den zweiten Anlauf ok. Man versuchte selbstverständlich erst mal eine kleinere Abfindung anzubieten, diese ist aber prinzipiell nie als festgenagelt verkauft worden. Im Serviceaussendienst war es ebenso, wenn man eine geforderte Lohnerhöhung begründen konnte, wurde dieser auch immer stattgegeben. Klar, es ist immer Luft nach oben aus Arbeitnehmersicht aber alles in allem meinerseits mehr als ok.

Der Kunde steht im Zentrum, leider nicht bei allen Arbeitern, aber das ist schon klar zu erkennen. Die Geschäftsführung lebt das vor

Wir sind ein Team und Zusammen sind wir Stark

HAWE setzt in Kaufbeuren konsequent auf Nachhaltigkeit: Seit 2021 wird der Strombedarf aus 100 % erneuerbaren Quellen gedeckt, und eine umfangreiche Photovoltaikanlage deckt ein Viertel des Strombedarfs vor Ort. Das Werk ist als „grüne Fabrik“ gestaltet, nutzt Tageslicht optimal und nutzt die Südfassaden für Solarenergie. Innovative Abwasseraufbereitung und Wärmerückgewinnung minimieren CO₂-Emissionen. Zusätzlich wird das Gelände nachhaltig bewirtschaftet, mit Schafen zur Grünflächenpflege und Bienen zur Bestäubung. HAWE demonstriert so ein starkes Engagement für Umwelt und Ressourcenschonung.

Super. Wenn viel Arbeit ist, arbeiten alle mehr. Wenn es mal weniger ist, wie aktuell, arbeiten alle weniger. Dank einem sehr großzügigen Flexizeitkonto klappt das hervorragend ohne dass man weniger Verdient oder man Angst um seinen Arbeitsplatz haben muss. Einzelne Tage bekommt man in der Regel eh immer frei, auch spontan.

Pendelt je nach aktueller Phase in Projekten, Wirtschaftslage, usw. Es geht nur, wenn MA und Firma beiderseits eine gewisse Flexibilität zeigen und das ist bei HAWE durchaus gegeben.

In der Abteilung und Nachbarabteilungen perfekt, auch wenn es mal an der ein oder anderen Stelle "knirscht", aber konstruktive Kritik darf immer sein.

Bestehende Kommunikationskanäle werden unterschiedlich konsequent genutzt. Diese Bewertung hängt auch sehr stark vom individuellen Vorgesetzten ab und ist nur schwer allgemein zu beurteilen.

Das erlebt man nur selten aber man kann sich auf das Wort der Vorgesetzten verlassen auch wenn es nicht mehr bequem ist.

Die meisten Mitarbeiter sind stolz bei WashTec zu arbeiten und es gibt viele, die hier schon sehr lange arbeiten (z.B. seit der Ausbildung).

Wie in jedem Unternehmen: Könnte schneller und vollumfänglich sein. Aber deutlich verbessert

35 Stunden Woche, Homeoffice jederzeit möglich

gute interne Aufstiegsmöglichkeiten, aber immer befriedigende Entwicklungsmöglichkeiten auf der eigenen Position, so verlieren wir motivierte Mitarbeitende. Großes Academy Angebot, (zu viele ?) Pflichtschulungen

Wenn man will dann kann man viele Schulungen und weiterbildungen machen. Liegt nur an einem selbst. Das Unternehmen bietet alles an.

Nicht alles zu Anfang hoch angepriesen trat so in Erfüllung wie beworben jedoch konnte ich mich dennoch nicht beschweren und hatte innerhalb kurzer Zeit angenehme Gehaltssteigerungen

Kann die ganzen negativen Bewertungen nur sehr bedingt nachvollziehen und finde, dass die Firma dadurch leider deutlich schlechter gemacht wird als sie ist. Natürlich ist es immer die Perspektive von Einzelnen. Klar ist auch, dass sich Dinge ändern, wenn man wächst ("Früher war alles anders/besser ..."). Sehr schade, dass manche nur zurück schauen und nicht nach vorne. Kurtz Ersa ist eine tolle Firma mit vielen Chancen für die Zukunft. Das Image lebt von jedem Einzelnen.

Ich finde ansich die Arbeitsatmosphäre gut. Intern werden sich teilweise leider über Kleinigkeiten aufgeregt am Arbeitgeber. Ich persönlich muss aber sagen das es schon sehr schön ist hier zu arbeiten.

Transparenz und Offenheit. Und die vielen Prämien (Inflationsausgleichprämie, Mitarbeitererfolgsprämie)

Wir haben viele Kolleg:innen mit einer langen Unternehmenszugehörigkeit. Deshalb ist es selbstverständlich.