Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Maschinenbau 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Klimatisierte Räume, Temperatur kann in Absprache mit den Kollegen selbst eingestellt werden; Equipment ok, Kaffeeautomat, Kücheninsel etc. für die Pausen sind ausreichend vorhanden

Gutes Gehalt 3.700€ brutto nach 2 Jahren. Einstiegsgehalt war 3000€.
Essen bei umliegenden Möglichkeiten zu dem auch sehr verbilligt mit Essensgutscheinen.

Es wurde meist durch den Vorgesetzten alles am Anfang der Schicht mitgeteilt was sich verändert hat und ob es Neuigkeiten gibt!

Alle gesetzlichen Vorgaben werden akzeptiert und jeder einzelne kann seine Arbeitszeit gemäß Gleitzeitvereinbarung selbst einteilen.

Da ich selber im CSD Arbeite sprich im Kundendienst hab ich immer andere Arbeiten und komme viel um. Eintönig oder langweilig wird einen da nicht man ist immer gefordert Lösungen zu finden

Gehalt hängt sehr stark vom Bildungsgrad ab, aber in Summe kann man sehr zufrieden sein.
Sozialleistungen sind wirklich positiv hervorzuheben, der Betriebsrat legt sich kräftig ins Zeug. Die Kantine ist super und günstig, wir können viele Einkaufsgutscheine beziehen und es gibt eine Menge Zuzahlungen zu Gesundheitsleistungen.

Sehr gut, viele Mitarbeiter tragen freiwillig gebrandete Kleidung, auch außerhalb der Firma. Man identifiziert sich mit dem Produkt.

Ich bin ein guter Beweis. Lehre, verschiedene logistische Destinationen durchgemacht im Unternehmen. Aufgeschlossen und Motiviert sein. Möglicherkeiten ergeben sich viele ... wenn man sie ergreift

Hatte bereits mehrere und hier ist es so dass darauf geachtet wird, sich an alle Regeln zu halten. Kann von keinen schlechten Erfahrungen berichten. Manchmal sind die Vorgesetzten mit Arbeit so überlastet, dass für Führungsaufgaben keine Zeit mehr bleibt, dass unterscheidet sich je Team aber stark.

Abwechslungsreich in der Lehrzeit-auch nach der Lehrzeit super, kommt aber auf den Arbeitsplatz drauf an

Vertrauensbasis und man bekommt Verantwortungsbereiche; Gleitzeit

Team und Abteilungsleitung Top, darüber hinaus in Ordnung

Meine Vorgesetzten sind zugänglich, unterstützend und kommunikativ. Sie nehmen sich Zeit, um auf Bedenken und Fragen ihrer Mitarbeiter einzugehen und fördern eine offene Arbeitsumgebung, in der Ideen und Anliegen gehört werden.

Im Büro haben wir flexible Arbeitsbedingungen mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home Office. Außerdem werden außerhalb der Arbeitszeit Kurse angeboten, um die körperliche Fitness aufrecht zu erhalten. Sollte man dringliche Termine haben oder Arztbesuche, ist dies auch kein Problem.

Also um ehrlich zu sein. Ich kann mir momentan alle 10 Finger abschlecken!
Ich mache sehr viel Überstunden (sind heuer über 300!)
Ich nach meiner Meinung: Wer viel arbeitet soll auch viel verdienen!
Auch bin ich sehr froh, das die Auftragslage das momentan zulässt und noch zusätzlich als Langjähriger Mitarbeiter auch gerne für Firma mache! Ich Kratze monatlich bei 3,5-4t€ monatlich Netto.
Und nun ehrlich wer verdient heutzutage als Arbeiter soviel?

INNIO/Jenbacher ist sehr Mitarbeiterorientiert und hat eine gut funktionierende Organisationsstruktur. Die Kantine ist eine der besten weit und breit. Die Auftragslage ist sorgenlos und wird aufgrund des Produktes weiterhin so bleiben.
In Summe kann man sagen, wer hier jammert und unzufrieden ist, hat noch nie was anderes gesehen bzw. erlebt.

Ich glaube, die gleichberechtigung ist so gut es geht in der Arbeitsbrance, natürlich könnte es immer besser sein.

Ja, top Projekte in Top Entwickungsaufgaben.
Aber ich frag mich immer wieder, wie aus dem Laden überhaupt ein funktionierender Motor rauskommen kann.

Es könnte auch in dieser hinsicht besser sein da es immerhin eine Firma ist die auch ein guter Arbeitgeber ist.

Wird auch groß geschrieben. Mülltrennung, eigenes Fitnessstudio, Gratisobst, Photopholtaik sehr gut ausgebaut, Wer mit Öffis kommt bekommt die Fahrtenscheine/Jahreskarten bezahlt....

Keine Unterschiede im täglichen Geschäft feststellbar, Bezahlung weiblicher Mitarbeiter aber unter dem der Männer

+ Weiterbildung wird ermöglicht.
+ Umstieg in andere Bereiche/Abteilungen ist möglich.
+ Dienstreisen und direkter Kundenkontakt mit innovativen Firmen
- Aufstieg in eine Führungsposition ist nur durch Glück (Kündigung einer Führungskraft) oder Umstrukturierung möglich.

In meinem Fall arbeite ich schon überdurchschnittlich viel. Aber es wird auch gern gesehen und alle Überstunden ohne Diskussion ausbezahlt. Sehr hilfreich, wenn man was fürs Börserl machen möchte. Wenn nicht, dann ist es aber auch kein Problem, wenn man einfach nur die Zeit wie vertraglich zugesichert arbeitet.

Guter Zusammenhalt, auch über die einzelnen Bereiche

Man wird immer gut informiert über eine Art Firmen Facebook, einmal im Quartal gibt es auch eine Präsentation der GF über News und natürlich auch monatliche Abteilungsmeetings, ich fühl mich immer gut informiert. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.

Vorallem in der eigenen Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut - ich kann natürlich nur über meine damalige Abteilung sprechen.

Kann über meine Vorgesetzten nichts negatives berichten leider gibt unser aktueller Teamleiter aus privaten Gründen seine Aufgabe weiter

Jeder und jede hat Zugriff auf die Unternehmensziele, wesentliche Kenntwerte und Strategie, Nachhaltigkeitsberichte etc. Sehr ansprechendes lokales und weltweites Intranet mit News ausallen Standorten

In jedem Büro gibt es mindestens einen höhenverstellbaren Shared-Desk und die Räume sind offen und lichtdurchflutet. Leider hat nicht jeder einen, darum einen Stern Abzug. In der Produktion wird großer Wert auf gute Arbeitsbedingungen wie Tageslicht, hohe Räume, ein ergonomisches Arbeitsumfeld und gelenkschonende Dämpfungsmatten für Steharbeitsplätze gelegt.

Normale Großraumbüros. Teilweise recht laut. Das von der IT ausgegebene Equipment is teilweise echt übel (Die "Noice Canceling Headsets" sind in etwa so effektiv wie eine Kopfnuss). In der Regel kann man aber abteilungsintern vernünftiges Equipment bestellen.