Die besten Arbeitgeber in Oberösterreich der Branche Maschinenbau 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Da ich selber im CSD Arbeite sprich im Kundendienst hab ich immer andere Arbeiten und komme viel um. Eintönig oder langweilig wird einen da nicht man ist immer gefordert Lösungen zu finden

Gehalt hängt sehr stark vom Bildungsgrad ab, aber in Summe kann man sehr zufrieden sein.<br/>Sozialleistungen sind wirklich positiv hervorzuheben, der Betriebsrat legt sich kräftig ins Zeug. Die Kantine ist super und günstig, wir können viele Einkaufsgutscheine beziehen und es gibt eine Menge Zuzahlungen zu Gesundheitsleistungen.

Empfinde die Zusammenarbeit mit den Kollegen immer als sehr positiv. Man arbeitet zusammen und ist an Lösungen interessiert die das Unternehmen voranbringen. Das betrifft nicht nur die unmittelbaren Kollegen sondern auch die Fachbereiche bei denen man merkt sie wollen das Unternehmen voran bringen

Sehr viele Mitarbeiter-Events<br/>Super Kantine (große Auswahl, Portionsgrößen sind in Ordnung, fairer Preis)<br/>Rabatte (Fitnessstudio, tanken ...)<br/>Gute Büroaustattung<br/>Arbeitsklima

Abwechslungsreich in der Lehrzeit-auch nach der Lehrzeit super, kommt aber auf den Arbeitsplatz drauf an

Zumindest in meinem Bereich sehr gut

Wird auch groß geschrieben. Mülltrennung, eigenes Fitnessstudio, Gratisobst, Photopholtaik sehr gut ausgebaut, Wer mit Öffis kommt bekommt die Fahrtenscheine/Jahreskarten bezahlt....

Keine Unterschiede im täglichen Geschäft feststellbar, Bezahlung weiblicher Mitarbeiter aber unter dem der Männer

Die besten Kollegen die es gibt

+ Weiterbildung wird ermöglicht.<br/>+ Umstieg in andere Bereiche/Abteilungen ist möglich.<br/>+ Dienstreisen und direkter Kundenkontakt mit innovativen Firmen<br/>- Aufstieg in eine Führungsposition ist nur durch Glück (Kündigung einer Führungskraft) oder Umstrukturierung möglich.

In meinem Fall arbeite ich schon überdurchschnittlich viel. Aber es wird auch gern gesehen und alle Überstunden ohne Diskussion ausbezahlt. Sehr hilfreich, wenn man was fürs Börserl machen möchte. Wenn nicht, dann ist es aber auch kein Problem, wenn man einfach nur die Zeit wie vertraglich zugesichert arbeitet.

immer was neues und die Firma ist am wachsen

Man wird immer gut informiert über eine Art Firmen Facebook, einmal im Quartal gibt es auch eine Präsentation der GF über News und natürlich auch monatliche Abteilungsmeetings, ich fühl mich immer gut informiert. Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser laufen.

Es werden alle Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, welche die Arbeit, die Karriere und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter unterstützen. Hier ist Fill wirklich sehr flexibel und bemüht sich, das beste für die Mitarbeiter zu machen. Jeder Mitarbeiter kann seine Karriereperspektiven gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln. Wobei jeder die gleiche Chance hat.

Ich habe ganz tolle Arbeitskollegen, man bekommt Hilfe wenn man sie braucht. Lob als auch Kritik wird gut aufgenommen. Im Großen und Ganzen wird gut zusammen gearbeitet.

Tätigkeiten sind sehr abwechslungsreich. Man ist fast jeden Tag mit neuen Themen/Problemen konfrontiert, die es zu lösen gilt.

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.<br/>Es wird auf Sicherheit und Gesundheit geachtet --> Seit einigen Jahren haben wir auch ein firmeninternes Fitnessstudio wo auch diverse Kurse angeboten werden<br/>Alle Angestellten und Arbeiter haben Gleitzeit.

Es ist am anfang wirklich sehr viel zu lernen, damit man einen überblick bekommt und ein Grundverständnis entwickelt - wo was hingehört. Jedoch hat man es dann recht schnell begriffen.

Das ich immer, aber auch immer jemanden erreichen kann

Die meisten Mitarbeiter wissen es zu schätzen was angeboten wird. Leider gibt's auch welche die ständig am ,,meckern" sind. Die kann man aber nicht wirklich helfen. Werden woanders nicht anders sein.

Die Offenheit und Freiheit schätzte ich sehr. Ich bin nach wie vor dankbar dass meiner Kreativität keine Grenzen gesetzt wurden.

Im Team selbst TOP, Abteilungsübergreifend könnte das definitv besser sein. Man merkt, die Firma ist innerhalb schneller Zeit enorm gewachsen. Viele langjährige Mitarbeiter kommen mit dieser Veränderung nicht klar bzw. fixieren sich auf veraltete Prozesse.

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, das Gehalt ist angemessen.<br/>Jeder Mitarbeiter erhält, bei gutem Geschäftserfolg, einmal Jährlich eine Prämie. Fürs Mittagessen wird ausreichend seitens der Firma dazugezahlt und es gibt jährlich mehrere Firmenveranstaltungen. 2x pro Woche gibt es Gratis-Frühstück.

Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden. Es herrscht bei den Vorgesetzten Verständnis für diverse Wünsche der Mitarbeiter. Es wird immer eine Lösung gefunden, wenn es darum geht, die Arbeitszeit mit der Freizeit in Einklang zu bringen. Urlaube und Zeitausgleiche können immer konsumiert werden.

Wertehaltung im Unternehmen, welche auch vom Top-Management vertreten wird, flexible Arbeitszeiten, Kappa Fit Programm

Respektvoller Umgang in gesamten Unternehmen. Was beim Vorstellungsgespräch vereinbart wurde, das wurde auch gehalten. Kurze Wege und schnelle Entscheidungen. DU-Kultur finde ich spitze.

Man hilft sich gegenseitig wo es geht. Firmenfeste und Ausflüge sehr gut geplant, Mitarbeiter übernehmen auch gerne mal die Initiative (Motorradausfahrten, Fahrradtouren, Fußball)

Betriebsausflug, Sommerfest, Weihnachtsfeier - grundsätzlich darf und kann man sich definitiv nicht beschweren, was uns die Firma alles ermöglicht