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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit in der Selbstständigkeit sein Leben selbst zu bestimmen zwecks wann und Wieviel möchte ich arbeiten.
Die ständigen Versuche der psychologischen Mitarbeiterführung anstatt auf Quantität mal auf menschlichkeit zu setzen. Und 70-80% vom Provisions-Kuchen waren durchaus angemessener.
Solange die Leute Geld für euch generieren (immerhin ca. 52% der Provision bekommt Betterhomes) lässt die Arbeiter in Ruhe!
Der am besten bewertete Faktor von BETTERHOMES Vertriebs ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder Tag bringt neue unglaublich coole Erfahrungen und Menschen in dein Leben. Die Arbeit Bockt halt ungemein!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BETTERHOMES Vertriebs ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Ahnung, was hier für die Umwelt getan wird.. Papierlose Arbeitsprozesse schaffen wäre hier evtl eien erste Verbesserung..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Chancen sind gegeben. Man muss nur dafür sein Leben extrem einschränken.. leicht wird's nicht!
