Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeZentrale Lage, guter Kollegenzusammenhalt
Zentrale Lage in der Innenstadt, historisches Unternehmen und einige sehr engagierte Mitarbeiter.
Absolut nichts!!
Kollegenzusammenhalt
Optimal, um einen Einblick ins Redakteur-Dasein zu bekommen. Man ist von Anfang an auf Tour und kann eigene Themen selbstständig aufarbeiten.
Keine Wertschätzung ggü. dem MA.
Es gibt keine Benefits.
Keine flachen Hierarchien.
Teamplaying ist nicht gewünscht.
Keine Führungsqualität von ganz oben.
Keine Sozialleistungen oder Benefits werden geboten. Chefetage hat kein Vertrauen und keine Wertschätzung in die Mitarbeiter
siehe Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist in diesem Betrieb ein Fremdwort. Weder finanziell noch mit Worten werden Arbeitnehmer wertgeschätzt. Leistung wird nicht anerkannt, Potentiale nicht umgesetzt.
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit gib es nicht, ebenso weder Betriebsausflug noch Weihnachtsfeier. Zu Geburtstagen wird den Mitarbeitern von der Geschäftsleitung nicht gratuliert. Jubilare werden nicht geehrt.
Überstunden werden - unbezahlt - erwartet, ein Dankeschön dafür gibt es nicht. Jedem Mitarbeiter wird mit Misstrauen begegnet. Fortbildungen werden weder angeboten noch unterstützt. Alles in allem ein ganz schlechtes Klima, bedingt durch ...
kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt, Bedürfnisse oder Vorschläge werden nicht berücksichtigt, Mitarbeiter sind demotiviert
Chefetage sollte seinen Mitarbeitern mehr zutrauen. Mehr Gehalt und soziale Leistungen/Prämien wären sehr motivierend und es würden dann evtl. nicht langjährige Mitarbeiter gehen
Das Unternehmen braucht unbedingt eine neue Führungskraft
Mehr Menschlichkeit!!!
Komplette Neustrukturierung wäre dringend notwendig. Die Leitung hinterfragt sich selbst nicht.
Mitarbeiter wertschätzen und auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Bietigheimer Zeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei manchen Kollegen super, bei manchen eher weniger.
Bei vielen Kollegen sehr gut. Bei manchen weniger
Teilweise ok
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzigst positive!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bietigheimer Zeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird nicht angeboten, wenn nicht nachgefragt wird.
Findet so gut wie nicht statt
nicht wirklich
schlecht. Man entwickelt sich eher zurück.
nicht erwünscht, nicht gefördert
