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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas ich nicht mehr da bin.
Christliche Orientierung
So einen Arbeitgeber im Gesundheitssystem zu finden ist selten
nähe--------------------------------------
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Bezahlung, Arbeitsklima, Mitarbeiterbehandlung und Arbeitsbedingungen
Immens hohe Parkgebühren für Mitarbeiter mit ungerechter Bevorzugung von im Immobilien günstigen Umland wohnenden Mitarbeitern.
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Am besten den Laden schließen
Konkurrenzfähige Gehälter im Hinblick auf Grenzgebiet zu Luxemburg zahlen, insbesondere in der Pflege, könnte man problemlos durch einen Grenzgebiet DRG Aufschlag gegenfinanzieren mit etwas politischer Unterstützung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bkt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
unterdurchschnittlich
Unterdurchschnittlich
Mindestlohn
Mindestlohn, pünktliche Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Produktionsmitarbeiter
