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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Ersten 25 Jahre, und die tollen Kollegen, die ich kennenlernen konnte. Diese wurden ja von früheren Vorgesetzten bei Bewerbung ausgewählt, und da hat man oft ein sehr gutes Gefühl gezeigt, wer in diese Gruppe passt.
Große Investitionen werden schnell bewilligt. Eine nur 1000€ Schulung, oder manchmal eine Digitalkamera für 200 € kostet viel Diskussion, aber dann , Ende des Jahres muss plötzlich der Rest des Jahresbudget ausgegeben werden. Das gibt es leider ja in allen Betrieben, Kommunen etc. Oft wird Unfug gekauft
Bitte baut den Wasserkopf ab, und stellt endlich mal wieder "Handwerker" ein. Leute die anpacken, und nicht nur im Büro arbeiten.
Back to the Roots...oder do not stopp a running system.
Vorgesetzte sollten die praktischen Erfahrungen der langjährigen Mitarbeiter mehr respektieren, und diesen auch den "Rücken" stärken.
Der am besten bewertete Faktor von BMI Group Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit Hilfe vieler toller Kollegen, konnte man schwierige Situation, auch körperlich anstrengende Arbeiten gut ausführen. Vielen lieben Dank an meine EX Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BMI Group Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die letzten 10 Jahre bei mir nichts passiert. Nach , oder bei Mitarbeitergesprächen wurden oft Schulungen angeboten.
Wenn man aber eine Schulung selbst vorgeschlagen hat, fehlte angeblich immer das Geld.
