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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteVerlässlichkeit, Konstanz, flache Hierarchien, lockeres kollegiales Miteinander; es wird versucht, auf unterschiedliche Bedürfnisse einzugehen. Fortbildungen werden unkompliziert genehmigt und bezahlt.
Hat offene Ohr für alle
Die Wertschätzung.
Ich höre sehr oft ein Danke schön.
Fairen Lohn und pünktliche Bezahlung.
Nettes Team im Büro, immer erreichbar und bei Problemen wird geholfen
Politik hinter vorgehaltener Hand
Wie man mit Angestellten umgeht. Stunden werden unterschlagen. Schreckliches Arbeitsklima. Wenn wundert das noch? In Nb hat Bogdol eh schon einen schlechten Ruf.
Personalabteilung überfordert, Zeiterfassung wird von Vorgesetzten manipuliert, Keine Ansprechpartner, Betriebsrat kommt wohl auch nicht hinterher
Versucht eine lösung zu finden aber nicht dafür gekämpft wirklich eine zu finden
manche Entscheidungen dauern zu lange oder sind schlecht nachzuvollziehen
Schlechte Kommunikation seitens des Arbeitgebers.Vielleicht die Mitarbeiter mehr einbeziehen
Für mich gibt es keine Verbesserungsvorschläge.Es ist alles so okay.
Veraltete Strukturen lösen und Leistungsbereitschaft fördern
Kommunikation/Information könnte besser sein und Mitarbeiter könnten mehr mit einbezogen werden, z. B. bei Gestaltung von Räumen
Die Objektleitung in Neubrandenburg sollte sich schnellstens um 360° drehen sonst sieht es mit diesem Standort schwarz aus. Wer Mitarbeiter und Kunden so schlecht behandelt muss sich nicht um mangelnde Arbeit/Mitarbeiter wundern!!!
Der am besten bewertete Faktor von Bogdol Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Da wird Rücksicht drauf genommen. Wir haben sehr viele ältere Mitarbeiter.
Ältere Kollegen werden unter Druck gesetzt
Hatte eine ältere Kollegin, waren gut mit ihr umgegangen
Ist gegeben
Keine Ausgrenzung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bogdol Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine Entscheidung wird weiterkommuniziert. Wenn sowas angesprochen wird, wird es verneint, oder ignoriert. Sämtliche Entscheidungsprozesse sind völlig intransparent, unschlüssig und werden nicht erklärt.
Fragen und Probleme werden nicht beantwortet
könnte besser sein von oben nach unten
Hinter verschlossenen Türen
Ansprechpartner sind nicht erreichbar, tun nichts oder verweisen auf Andere. Teils sind Positionen nicht vergeben, sodass wenn nur noch der Betriebsrat Ansprechpartner sein kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Möglichkeit besteht wenn man Interesse hat
Mehrmals angefragt, wurde aber nie weiterverfolgt.
Wir bekommen sehr viele Lehrgänge angeboten.
Nur das was gewünscht ist
Sowas gibt's da nicht
