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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGeld kommt pünktlich- außer bei Lieferanten…da lässt man mahnen…
Kann ich leider nichts dazu sagen
Pünktliche lohnzahlung
Im Betrieb kannst du dir fast alles erlauben, es ist fast wie in alten Western, keine Vorschriften besser gesagt nicht für alle die gleichen Vorschriften
Teilweise Arbeitskollegen, externe Schulungen
Zuviel zum aufzählen, jeder Angestellte kann mindestens 5 Sachen nennen
Der ganze Umgang mit Zeitarbeiter.
Bevorzugung angestellter Personaler/Kaufleute, Arbeitsschutz, Einsatzgebiet, Möglichkeit, Innovationsgeist nicht vorhanden
Der ganze Umgang mit Zeitarbeiter von
Vorgesetzten.
Alles von a-z
Personal wird ausgetauscht wie laborraten
Der Fisch beginnt vom Kopf das stinken. Gut neuer Geschäftsführer- Chance verdient. Der alte war gefühlt seit einem Jahr nicht mehr da…
Alle Führungskräfte entlassen!!!
Verbesserung sollte überall stattfinden, vom Personal bis hin zu den Arbeitsabläufen wird aber nicht gerne gehört
Zeitarbeiter besser behandeln. Das sollte sich die Firma mal Überlegen.
Aufhören sich wie Götter zu fühlen, im Produktionsbereichen haben die Leute das Nase voll von euch langsam. Haltet einfachen euren Wort!!
Der am besten bewertete Faktor von Bolta ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte so sein…aber wir spielen hier nur Feuerwehr…
Es könnte sehr Interessant sein wird aber komplett falsch Umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bolta ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man hat zwar eine Bereichsleiterin Unternehmenskommunikation aber außer ein paar netten Schreiben passiert da nichts…
Welche Kommunikation???
Gibt es überhaupt nicht.
Fehlt an allen Ecken
Betriebsrat, Führungskräfte ? Fehlanzeige! Man muss den richtigen kennen um auf ein paar Infos zur kommen! z.B. ob überhaupt Weichnachtsgeld bezahlt wird etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten, nach der Anmeldung hört man nie wieder was. Das Ende vom Lied.... Zu teuer!
Durch enge Kontakte kann man sich sehr wohl weiterbilden und aufsteigen
Der Witz des Jahres - eine Akademie die nix bietet
Weiterbildung aufjedenfall es gibt normales Personal wo aufeinmal ein prozess Ingenieur Titel hat ohne Weiterbildung nur durch gute Gespräche
Kein Kommentar.
