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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageIch bin Abends bei meiner Frau und meinen Kindern, Regionale Aufträge
Mein Lohn ist immer pünktlich auf meinem Konto
Hilfe auch in schwierigen Lebenslagen
Auftragslage echt gut
alle ziehen voll mit
..... und und und
Gut finde ich das man sich als Teil es ganzen fühlt uns gemeinsam neue Wege
beschreitet. Faire sowie pünkliche Bezahlung. Moderne Ausrichtung im Handwerk.
Endlich werden die Probleme angepackt und verbessert. kaum noch Montagebaustellen, ich habe auch in der Woche was von meiner Familie
Wieder in einer Gruppe zu sein, die sich im HSLK Mark bewegt. Bitte den eingeschlagenen Weg weiter beibehalten
Den Zusammenhalt und die interessanten Aufgaben und Projekte
Unprofessionell, nicht Kundenorientiertes arbeiten erwünscht, Finanzen nur in die eigene Tasche, Ehrenloses Verhalten den Subs gegenüber, hohe kommunikationsschwäche, Infos Laufen über Flur Funk, denuzierung der Mitarbeiter bei Fehlern bekannt gabe kommt über flurfunk, leere Versprechen, keine ansprech Partner, Überstunden werden nicht bezahlt, man wird ins offene Messer geworfen der Auftraggeber, Struktur los.
Viel Arbeit, auf der einen Seite natürlich auch gut.
man kann überall auch ein Haar in der Suppe suchen, aber wie bereits erwähnt es geht nach vorne und Probleme werden angepackt
Entscheidungsprozesse teilweise zu langsam und zu sehr auf Sicherheit bedacht, ein gewisses Risiko ist in unserer Branche üblich.
es gibt sicherlich Kleinigkeiten die man bemängeln könnte, aber wenn ich überlege wo wir vor einiger Zeit standen, dann macht man hier einen SUPER Job.
Ganz schnell den Kopf austauschen
Momentan wird hier wieder einiges Richtig gemacht, aber so Möglichkeiten wie Gesundheitsmanagment oder Jobrad sollte man mal drüber nachdenken.
- Kommunikation an manchen Stellen weiter verbessern
- Mehr an große Bauvorhaben ran trauen - das können wir!
Wieder mehr trauen und weiter die Abteilungen ausbauen
Wieder auf die eigenen Stärken fokussieren
Der am besten bewertete Faktor von Bolwin & Heemann Systemtechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Prima Kollegen. Guter Zusammenhalt zwischen den Jungs Man hilft sich wo man kann. Das ist entschieden besser als in den letzten Jahre
Gemeinsame Feiern (vor Corona) und auch mal ein Getränk nach Feierabend sind das was die Mitarbeiter zusammenschweißt
Unverändert prima, auch wenn der eine oder ander mal nervt. Aber das ist wohl ganz normal und auch nicht bös
Der ist immer gegeben, egal wie schwierig die Situation auch scheint!
Absolut spitze! Seit meinen Anfängen bis heute, man hält zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bolwin & Heemann Systemtechnik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider noch nicht so gut wie es sein sollte. Aber hier wird seit kurzer Zeit viel getan - und das nehme ich natürlich wahr. Großes Lob
Hier muss noch viel getan werden, aber seit Anfang dieses Jahres haben wir hier kompetente Kollegen dazu bekommen.
Würde mir wünschen, dass die Firma hier mehr für Ihre Außendarstellung tut ... man braucht sich nicht verstecken
Hier muss wieder was getan werden. Aber durch einen neuen starken Vertrieb bin ich hier sehr optimistisch
Früher top, heute leider nicht mehr so gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man hat hier sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, diese werden sogar gefördert.
Ist gegeben und wird seitens der GF unterstützt
Möglichkeiten für Weiterbildungen gibt es immer mal wieder.
Wenn ich Unterstützung brauche, bekomme ich die auch jederzeit
Möglichkeiten für Fortbildungen sind da und werden angenommen
