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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDen Schichtleiter!
Komplette Büromitarbeiter alle sehr freundlich und kollegial.
Keine Elektronische Zeiterfassung!
Die oberste Etage der Vorgesetzten.
Die Führungsart des Lagers/Fuhrpark
Man sollte nicht immer die Guten vom Hof jagen, und an den schlechten Festhalten (könnte auch deswegen sein da die Person immer alles weiter erzählt, ein guter v-Mann).
Das Gehalt sollte dringend der heutigen Zeit angepasst werden, doch mit Sprüchen wie „im
Lager verdient man so wenig“ braucht Man sich nicht beschweren das gute schnell weg sind.
Nicht nur auf bestimmte Personen hören. Und dann die Leute kündigen. Leider wird auf die falschen Personen gesetzt die dann mehr forden oder wenn sie das erreicht haben was sie wollen auch weg sind.
Der am besten bewertete Faktor von Borkowski Handelsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann man nichts negatives zu sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borkowski Handelsges ist Interessante Aufgaben mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Rennst den ganzen Tag im Kreis und sammelst Wurst ein, staplerschein und Grundwissen der Logistik benötigt dort keiner. Wer eine Ausbildung hat sollte dort nicht anfangen, und vorallem wer seinen Job wirklich gerne macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance!
Dank der Firma habe ich alle
Sachen auf Eis gelegt alleine aufgrund des schwachen Gehalts, Unterstützung Hilfe etc. Bekommst du nicht.
