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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungLeider kaum noch etwas, daher steht Kündigung an
Das mobiles Arbeiten nicht überprüft wird.
Lockere Arbeitsatmosphäre, man kann auch mal was über den keinen Dienstweg erledigen. Viele Firmenevents mit entspannter Stimmung. Was ich auch gut finde ist, dass sich hier jeder duzt :)
Es wird kostenlos Kaffee zur Verfügung gestellt (vernünftiger Kaffee!), Wasser und Obst. Außerdem gibt es immer mal Süßigkeiten von Kollegen und dem Unternehmen.
Der Arbeitgeber hat einen Zukunftsdialog (ZD) mit den Mitarbeitenden initiiert.
Der Mitarbeiter erfährt Wertschätzung und wird als Mitmensch wahrgenommen.
Chefs sind antiquiert und teilweise sehr unfair zu den Mitarbeitern
Die negative Entwicklung.
Der Umgang mit Menschen !
zu wenig Kommunikation, Flurfunk und Stille Post wird hierfür häufig benutzt.
alles andere
Kompetente Fortbildung in Anspruch nehmen.
Never stop a running system.
Vor dem Zukunftsdialog war alles besser
Mehr auf die Mitarbeiter hören und auch mal deren Ideen umsetzen. Oft werden Ideen erst umgesetzt wenn jemand Externes die gleiche Idee kommuniziert.
Die Regelungen für die Arbeit von Zuhause sollte weiter gefördert und ermöglicht werden, hier hängt das Unternehmen noch etwas hinterher.
Der am besten bewertete Faktor von BPR Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr guter und freundachaftlicher Umgang.
Die Firmenfeieren waren immer ein sehr großer Erfolg.
Sehr gut. Hier arbeitet man tatsächlich als Team und versucht gemeinsam die Arbeit zu schaffen.
Alle Mitarbeitenden am Standort Stuttgart halten zusammen und helfen sich gegenseitig.
Die Kollegen bilden ein Team und es wird stets geholfen.
Das einzig gute
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPR Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt Arbeitgeber die deutlich mehr tun. Kein Jobticket, keine Zuzahlung zu sportlichen Aktivitäten, wenig Teambuilding. Jährlicher Ausflug findet auch nicht immer statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man schaue sich den Lebenslauf der Führungskräfte an. Noch Fragen?
Jeder kann sich Fortbildungen, die zu seinem Bereich passen, raussuchen und diese besuchen. Fort- und Weiterbildung wird definitiv gefördert bzw. ist auch gewünscht.
Möglichkeiten zur Gesamt-Projektleitung oder Fachbereichsleitung sind vorhanden.
Weiterbildung?
Wer fragt bekommt sie
