Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeGeld ist immer pünktlich da. Die Abwechselung und die Flexibilität wenn man mal frei haben muß.
Wenn etwas kritisiert wird, dann immer sachlich und konstruktiv
Flexible Arbeitszeit, Flache Hierarchie, Verbesserungsvorschläge werden angenommen, Sofern es Sinn macht werden Weiterbildungen angeboten.
Nichts, außer das ich monatlich mein Gehalt bekomme
flexible Arbeitszeiten die nach Wunsch genommen werden kann in einem besteimmten Zeitfenster
Veränderungen brauchen sehr lange um umgesetzt zu werden.
Alles. Meine Leistung wird nicht anerkannt, Aufträge werden danach verteilt wie sehr man beim Abteilungsleiter schleimt und wenn man auf Missstände hinweist gibt es Ärger
zu geringe Entlohnung auch nach langer zugehörigkeit
Vorgesetzte und Mitarbeiter sollten mehr miteinander sprechen
Auch mal auf die Mitarbeiter hören. Früher war nicht unbedingt alles schlechter, manche Routinen von vor einigen Jahren würden heute auch gut funktionieren
Anpassung der Arbeitsverträge, Aushändigung der richtigen Lohnabrechnung und nicht nur eine simulierte Lohnabrechnung.
kann ich nciht sagen, diverses
Der am besten bewertete Faktor von B&R Marketingservices ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Finde ich ganz gut
Passt schon!
Insgesamt sehr positiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&R Marketingservices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist immer pünktlich. Haben sogar 2 x einen Coronabonus bekommen. Vielen Dank dafür!
Etwas über den Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann auch noch nachgebessert werden. Das Thema Aus- und Weiterbildung wird noch etwas stiefmütterlich behandelt.
Sofern Bedarf besteht wird intern nach passenden Personen gesucht.
