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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztJa - Die Bar und das Bu4 sind nice to have, können aber alles andere nicht auffangen
Die Geschäftsführung ist an ihren Mitarbeitern und deren Belange ernsthaft interessiert, schenkt einem bei Anfragen Gehör und weiß gute Arbeit/MItarbeit wertzuschätzen. Deshalb gibt es auch regelmäßig feine Benefits und tolle Events wie das monatliche Office-Frühstück, das jährliche Sommerfest oder die abwechslungreichen Weihnachstfeiern. Super!
freundlicher Umgang, helles Büro
Die stetige Weiterentwicklung in allen Bereichen, den Ausbau neuer Ideen.
Eine lockere Arbeitsatmosphäre in toller Umgebung. Es wird viel gearbeitet, aber der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Neben den mangelnden Strukturen wird man kleingehalten und dementsprechend unterdurchschnittlich bezahlt.
Hier gibt es eigentlich nichts, was wirklich schlecht wäre. Gelegentlich könnten wir noch etwas mehr Struktur gebrauchen, und wir benötigen dringend weitere neue Mitarbeiter, aber an beiden Punkten wird bereits intensiv gearbeitet.
So richtig schlecht ist hier nichts - es fehlt manchmal etwas an Struktur und es werden dringend neue Mitarbeiter gebraucht, aber an beiden Punkten wird schon fleißig gearbeitet.
Richtig schlecht finde ich gar nichts. Die Parkplatzsituation könnte manchmal besser sein, Erfolge sollten mehr gefeiert werden und in den Wissensausbau der Kollegen sollte stärker investiert werden.
Als Praktikant keine lehrreichen Aufgaben
Wenn ein Arbeitnehmer Dienste geleistet hat sollte man Ihn jederzeit Respektvoll behandeln, nachdem ich gekündigt habe wollte man mich überzeugen zu bleiben. Meine Leistungen wurden sehr gelobt. Als klar wurde das ich meiner Entscheidung sicher bin war das mir entgegen gebrachte Verhalten sehr schlecht und unangenehm.
Dringend an den internen Strukturen arbeiten! Es wird eine Arbeitseinstellung von Mitarbeitern verlangt, die das Unternehmen nicht im Ansatz zurückspiegelt.
Da sich die Branche und die Märkte stetig weiterentwickeln und verändern, ist es unumgänglich, die Ausrichtung, die Firmenkultur inkl. sämtlicher Prozesse und Strukturen regelmäßig prüfend zu betrachten und weiterzuentwickeln. Das ist aber natürlich auch für das Management herausfordernd, weshlab die Belegschaft noch stärker in diese Themen eingebunden werden könnte. Ferner sollten die Mitarbeiter intensiver an den wirklich tollen, aber auch komplexen Software-Lösungen geschult werden.
Lastspitzen könnte man evtl noch besser abfangen
Viele Mitarbeiter wünschen sich weniger interne Veranstaltungen, dafür wäre ab und zu ein Bonus angebracht…..
Der am besten bewertete Faktor von Brandfit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe nichts besonders positives oder negatives zu berichten.
Schon vor der Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes war es in dem Unternehmen selbstverständlich, dass Benachteiligungen und Diskreminierungen hier nichts zu suchen haben. Das gilt selbstverständlich auch für den Umgang mit älteren oder ausländischen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandfit ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meinem Fall unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Angeboten, wurde durch gute Arbeitsbedingungen gerechtfertigt, welche ich nicht erlebt habe. Nach einem Jahr wurde auf Nachfrage eine Gehaltserhöhung ermöglicht.
Mehr geht immer ;-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Habe nichts besonders positives oder negatives zu berichten.
Möglichkeiten zur Weiterbilung gibt es, aber wie überall, braucht es auch eine gewisse Eigeninitiative.
Viele Möglichkeiten, Engagement wird sehr gerne gesehen.
