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Bregenhorn-Wendland 
Rechtsanwälte 
mbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score4 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bregenhorn-Wendland Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bregenhorn-Wendland Rechtsanwälte
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Wenn man sich mit allen versteht dann ist es top da
- Man kann über alles sprechen und wird gehört
- einfaches Arbeiten
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kein Homeoffice
- Handakten
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Verbesserungsvorschläge

- langjährige Mitarbeiter sollten sich nicht als wichtiger nehmen und alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
- Arbeitszeiterfassung einführen und Arbeitszeiten flexibler gestalten
- Homeoffice einführen
- elektronische Akten einführen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Bregenhorn-Wendland Rechtsanwälte ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man konnte schon in gewisser Weise seine Zeit einteilen und auch in teilzeit arbeiten. Aber die älteren Kollegen haben auf ihre Frühdienste gepocht und waren 0,0 flexibel für andere. Vielleicht mit Abwechslung arbeiten. Zeiterfassung sollte eingeführt werden.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bregenhorn-Wendland Rechtsanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man bleibt Rechtsanwaltsfachangestellte, Fortbildung wird nicht unterstützt
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bregenhorn-Wendland Rechtsanwälte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Bregenhorn-Wendland Rechtsanwälte schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Bregenhorn-Wendland Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bregenhorn-Wendland Rechtsanwälte als eher traditionell.
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