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Bremer 
Spirituosen 
Contor 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score24 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • RabatteRabatte
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich komme super gerne zur Arbeit!
Es ist ein tolles Miteinander und alle ziehen an einem Strang, um die Ziele der Firma und der Abteilung zu erreichen. Dieses wird auch honoriert z.B. mit Prämien oder gemeinschaftlichen Ausflügen.
Als ich beim BSC anfing, gab es kaum Benefits, aber dieses hat sich mit den Jahren sehr ins positive gewandelt. Neben Selbstverständlichkeiten wie Wasser, Kaffee und Obst, wird Firmenfitness, Jobrad, mobiles Arbeiten und Personalkäufe angeboten. Immer mal wieder gibt es zur Mittagszeit kostenlose ...
In meinem Abteilung habe ich freie Hand, kann meine HO Tage selbst wählen und die Feiern sind super
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Der menschliche, respektvolle und herzliche Umgang miteinander! Die ersten 30 Jahre sind geschafft, weiter so, liebes BSC!
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Man kann über alles sprechen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Tolle Events, menschlicher Umgang, flexibel
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzter kennt eigene arbeit nicht und kontrolliert jeden schritt.!bei jedem kleinen fehler sitzt man im büro und wird klein gemacht
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Ich kann keine Punkte aufführen, die ich als schlecht titulieren würde.
Einziger "Nachteil" für mich: Der relativ lange Arbeitsweg, aber dafür kann der Arbeitgeber ja nichts.
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Die Vorgesetzten waren sich manchesmal spürbar uneins. Abstimmungen fehlten.
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Erreichbarkeit ohne Auto kaum möglich, Gehälter, Mitarbeitermotivation in manchen Abteilungen unterdurchschnittlich
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einige Arbeitsprozesse kann man verbessern, aber in welcher Firma ist das nicht so?! "Luft nach oben" gibt's immer! Sowas nennt man auch "Innovation".
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Die Kommunikation unter den Kollegen/zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
die mitarbeiter anhören und verstehen
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Weiter/Fortbildungsmöglichkeiten
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Im Grunde genommen die bisherige Philosophie beibehalten und-wie jedes Unternehmen-weiterhin an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bremer Spirituosen Contor ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Tolle Kollegen, die zusammenhalten, wenn mal Hilfe benötigt wird packen alle mit an.
5
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Wenn wir untergehen, helfen die Kollegen vom anderen Team und umgekehrt.
5
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Junges Team, geile Stimmung
4
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Wie schon oben beschrieben, kann ich es mir nicht besser vorstellen. Hier unterstützt sich jeder gegenseitig und es gibt flache Hierarchien. Mitarbeiter treffen sich auch privat und pflegen oftmals Freundschaften. Auch außerhalb der eigenen Abteilung.
5
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"Teambuilding" für die Abteilung - super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bremer Spirituosen Contor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


junge mitarbeiter viele wünschen sich mehr
3
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Durchschnittlich
3
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Hätte mehr sein können, aber Sozialleistungen waren gut. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, BAV wurden bezahlt
3
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Das Gehalt ist leider der größte Kritikpunkt. Die Bezahlung liegt im unteren Bereich. Daher auch ein sehr junger Altersschnitt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt einige Beispiele im Unternehmen, dass man aufsteigen kann. Neue Führungskräfte werden auch mit Seminaren weitergebildet. Des Weiteren gibt es oft Produktschulungen. Jeder kann aber auch an seinen Abteilungsleiter herantreten und individuelle Weiterbildungen und Seminare besprechen wie z.B. Sprachkurse, Zeitmanagement Seminare ( oder andere ) oder auch finanzielle Beteiligung bei nebenberuflichen Studien. Es wird vieles möglich gemacht.
4
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Man wird vom Vorgesetzten zur Weiterbildung ermutigt und muss nicht darum "betteln"!
5
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keine angebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bremer Spirituosen Contor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bremer Spirituosen Contor besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Bremer Spirituosen Contor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bremer Spirituosen Contor als eher modern.
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