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Brezen-Kolb 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Brezen-Kolb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Brezen-Kolb
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nichts gutes
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Leider in letzter Zeit gar nichts mehr
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Sorry, da fällt mir nichts ein
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3 gratis Brezen am Tag
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Gute Kommunikation und gehalt ist immer pünktlich da
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr arrogant
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Keine Wertschätzung dem Personal gegenüber. Lebensmittelverschwendung. Unbeschreibliche Arroganz.
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Leider zählt nur der Umsatz, das Personal ist nicht wert
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Man sollte wenn man jemand einstellen möchte die Person minimum 1 woche probearbeiten lassen so das man auch sehen kann ob die person es auch ernst meint dort arbeiten zu wollen und nicht direkt nach paar tagen wieder kündigt .
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Das man ab und an leider auch Nachts arbeiten muss :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitgeber müssen Respekt vor Mitarbeit
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Die Vorgesetzten könnten, die übrig gebliebene Ware an Bedürftige verteilen und nicht wegschmeißen. Gute Leistungen endlich mal Wertschätzen. Den Kontrollwahn einwenig durch Vertrauen ersetzen. Mit dem Personal sprechen und nicht gleich schriftlich Abmahnen.
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Um das Personal kümmern, für die Angestellten da sein. Das Wort danke darf kein Fremdwort sein. Die Leistungen auch entsprechend bezahlen. Nicht so viel wegschmeißen
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Wertschätzung des Personals, Lebensmittelverschwendung veringern, Kommunikation nicht nur mit der Presse, auch mit dem Personal.
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Man sollte wenn man jemand einstellen möchte die Person minimum 1 woche probearbeiten lassen so das man auch sehen kann ob die person es auch ernst meint dort arbeiten zu wollen und nicht direkt nach paar tagen wieder kündigt .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Brezen-Kolb ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In Nürnberg und Umgebung kennt man diesen Betrieb, beliebt und bekannt :)
5
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Traditionelles und modernes Unternehmen; die beste Breze der Stadt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brezen-Kolb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Keine Chance
1
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Sorry, da muss ich lachen. Gibt es auch auf Wunsch nicht, kostet Geld
1
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Gibt es hier nicht. Weiterbildungen kostet ja Geld
1
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Gibt es auch auf Wunsch nicht
1
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Nach zwei jahren weiß man erst ob man übernommen wird, wenn man glück hat und will bekommt man eine anstellung als Filialleitung.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Brezen-Kolb wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Brezen-Kolb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Brezen-Kolb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Brezen-Kolb als eher traditionell.
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