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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BT
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BT
Branchendurchschnitt: Telekommunikation
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    92%92
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    92%92
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Bezahlung. Flexible Arbeitszeiten. Kollegen Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Gute Sozialleistungen, gutes kollegiales Umfeld
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass nur noch wegrationalisiwrt wird seit 15 Jahren.
Abbruch auf Raten.
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Das Management redet sehr oft von Kundengewinnung. Wenn aber die Mitarbeiter, die Kunden gewinnen sollen, ungenügende Kenntnisse und Verständnis neuer Technologien haben, können neue Kunden nicht gewonnen werden.
Schlechte Kommunikation von HR mit Mitarbeitern
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unzureichende Wertschätzung der Mitarbeiter, Verlagerung und damit Abbau von Arbeitsplätzen in Deutschland
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da die Mutter in UK sitzt hat man in den einzelnen Ländern keinen Einfluss mehr auch nur etwas Kleines zu beeinflussen.
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Um Kunden in der IT zu gewinnen, benötigt man gut ausgebildete Mitarbeiter. Dies bedeutet, man muss regelmäßig in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren, anstatt jahrelang keine notwendige Schulungen durchzuführen.
Weniger Verlagerung wichtiger Posten ins Ausland, mehr Weiterbildung für Mitarbeiter, Möglichkeiten schaffen um intern aufzusteigen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von BT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Guter Zusammenhalt im Team.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BT ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung in onlinefilmchen vorhanden.
3
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Notwendige Weiterbildung in der IT gibt es kaum. Ein Weiterkommen ist fast unmöglich.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BT wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet BT schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden BT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BT als eher traditionell.
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