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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungSchon Azubis und sogar manche Praktikanten bekommen viele Aufgaben zugetraut und dürfen schnell Verantwortung übernehmen. Die Arbeitsatmosphäre ist freundschaftlich. Kommunikation findet immer auf Augenhöhe statt. Der Mitarbeiterrabatt auf Bücher ist überdurchschnittlich.
Als kleine Buchhandlung mit 3 Filialen in den Vororten Münchens gibt es viele Stammkunden, die das Kollegium und das Geschäft sehr wertschätzen.
Es könnte mehr bzw. besser kommuniziert werden, was Abläufe und Änderungen im Betrieb betrifft. Die Mitarbeiter würden sich mehr wertgeschätzt fühlen, wenn man ihnen öfters entgegenkäme (mit Lob, Angeboten für Weiterbildung, o. ä.).
Der am besten bewertete Faktor von Buchhandlung Helmut Kempter, Inh. Wolfram Hake ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Buchhandlung ist in den umliegenden Orten bekannt und angesehen und von den Kunden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchhandlung Helmut Kempter, Inh. Wolfram Hake ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Buchhändler ist ganz generell kein gut bezahlter Beruf. Kleine Betriebe können nicht viel über dem Mindestlohn zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Aussichten für Buchhändler halten allgemein sich in Grenzen. Es gibt die Option, in den Verlag zu wechseln, was aber nicht so leicht ist ohne Studium. Innerhalb der Buchhandlung gibt es die Optionen, sich zum Ausbilder weiterbilden zu lassen, eine Abteilung/Warengruppe oder sogar eine Filiale zu leiten.
Die Ausbildung zählt als kaufmännische Ausbildung.
