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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtKollegenzusammenhalt
Mitarbeiterrabatte
-Interessante Aufgaben
-gute Arbeitszeiten
-überwiegend nette Kollegen
keine.................................
Alles, außer Kollegen
Nur kritisierend, beurteilend, überhaupt keine Arbeitnehmerfreundliche Sichtweise.
Umgang mit dem Personal
Fehlende Benefits
Das Gehalt und die sehr merkwürdige Einstellung der Chefetage hierzu. (Der Mindestlohn wird als etwas großartiges dargestellt, worauf man doch stolz zu sein hat.)
alles...................................
Führungsstil überdenken oder noch besser die Führungsebene ersetzen
Führungsebene gnadenlos ersetzen
Dem Unternehmen würde ich dringend raten, die Art und Weise wie es mit seinen Mitarbeitern umgeht, zu überdenken.
Der am besten bewertete Faktor von büscher ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig, werden aber nicht fair aufgeteilt. Neue Aufgaben werden den gleichen Personen zugeteilt, ohne zusätzliche Wertschätzung.
Die Aufgabenbereiche sind nicht klar definiert, jeder muss im Zweifel alles können.
Abwechselungsreich. Man ist halt irgendwie immer für alles zuständig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von büscher ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der hohen Fluktuation nicht möglich. Weiterbildungen kosten Geld, was nicht im Interesse dieses Unternehmens ist. Man kommt, um zu arbeiten, nicht um sich weiterzubilden!
Fremdwörter....
