Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Essenszulagegute Umgangsformen, Alltagssolidarität unter Kollegen
Mitglieder des Verbandes haben teilweise tolle Initiativen.
freundlich und entgegenkommend
Umgang höflich
Tolle Gleitzeitmöglichkeit, Möglichkeiten zu Hause zu arbeiten auch vor Corona gegeben, tolle(s) Reaktionen und Entgegenkommen in Pandemie-Zeiten
Strategie, Führung und Kommunikationskultur altmodisch, Potential von Mitarbeitern wird zu wenig genutzt
zu unbeweglich und erstarrt bzgl. Inhalte der Angebote und der Entwicklung der Mitarbeiter.
Man weiß nicht ob er auf dem richtigen Weg ist und darüber kann nicht gesprochen werden. Sehr schlechtes Changemanagement und Führung hat zu wenig Erfahrung.
offene Worte und Kritik schwierig
Viel zu viel Arbeit auf den Schultern jeder/ jedes Einzelnen, schlechte Kommunikation Führung > Mitarbeitende und unter Kolleg*innen selbst, teilweise schlechte Bezahlung (laut Angaben NACH TÖvD aber nicht einmal annähernd)
mit offenen Augen auf die Welt sehen, Führungsqualifikation stark ausbauen, mehr glaubwürdige, wirksame Konzentration auf Themen mit öffentl. Relevanz für Gesellschaft, moderne Kultur um zukunftsfähig zu sein,
offensiver auf Entwicklung setzen und Service für die Mitglieder verbessern.
bessere Führungsqualifikation, bessere Abläufe, mehr Beteiligung
Sehen dass die Mitarbeiter der Motor sind. Mehr miteinander reden und Mitarbeitern mehr vertrauen.
Bessere Führung, mehr Transparenz, weniger aufgeblähte Leitungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Bundesverband Deutscher Stiftungen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die fachlichen Aufgaben sind prinzipiell interessant, das leider aber darunter, dass nur wenig selbständige Entfaltung möglich ist
Es gibt immer wieder spannende Aufgaben und Themen mit den Mitgliedern.
Es macht Freude mit den Mitgliedern und Partnern
immer mal wieder spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesverband Deutscher Stiftungen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstieg fast nicht möglich, Weiterbildung wird kaum gefördert und findet sehr wenig statt.
Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert und es wird wenig Chance darin gesehen und auch vieles abgelehnt oder verschleppt. Etliche Mitarbeiter:innen hatten seit Jahren keine Weiterbildung, auch die Führungskräfte nicht.
Weiterbildung ganz mau
kaum Weiterbildung
